31 marca mija termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Nic więc dziwnego, że najwięcej pytań podczas ostatniego e-czata dotyczyło przyznawania i obliczania wysokości trzynastki za 2024 r.
Ośrodek Rozwoju Edukacji przyjmuje zgłoszenia od dyrektorów szkół na zapotrzebowanie na adaptację podręczników dla uczniów słabowidzących i niewidomych. Zgłoszenia należy wysyłać do 28 stycznia br.
Zapraszamy na najnowsze podsumowanie poprzedniego tygodnia w Portalu Oświatowym.
Zaktualizowano formularze sprawozdań dotyczących programu „Posiłek w szkole i w domu”. Nowe wzory dokumentów należy wykorzystać przy sporządzaniu sprawozdania z realizacji programu w 2024 roku, które będzie składane w 2025 roku. Sprawdź, jak wyglądają nowe sprawozdania.
W praktyce szkolnej często zdarza się, że nie tylko nauczyciele, ale też pracownicy niepedagogiczni odchodzą z pracy po pierwszym półroczu np. z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego. W takim przypadku może zajść konieczność wypłacenia im ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Regionalna Izba Obrachunkowa w Olsztynie wyjaśniła, jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla pracowników. Ważną rolę dla pracodawcy pełni tu specjalny współczynnik.
W pierwszych województwach rozpoczęły się już ferie zimowe w roku szkolnym 2024/2025. Nauczyciele szkół feryjnych korzystają w tym czasie z urlopu wypoczynkowego i za jego okres należy im się odrębnie naliczane wynagrodzenie, w tym średnia urlopowa. Komu przysługuje taka średnia? Jak ją wyliczyć? Wyjaśnienie już dziś na Facebooku.
Zarządzanie szkołą może być prostsze, jeśli korzystasz ze wsparcia ekspertów i masz pewność zgodności z obowiązującymi przepisami. Portal Oświatowy przygotował wideoprzewodnik, w którym redaktor Michał Kowalski przedstawia kluczowe zadania dyrektora w 2025 roku. Dowiedz się, jak efektywnie zarządzać arkuszem organizacyjnym szkoły, rozliczać trzynastki za 2024 rok oraz przeprowadzać klasyfikację śródroczną uczniów. Sprawdź również praktyczne porady dotyczące urlopów wypoczynkowych podczas ferii zimowych. Obejrzyj nagranie i korzystaj z dostępnych materiałów na portalu, aby ułatwić sobie codzienne obowiązki.
Zapraszamy na relację z pierwszego tegorocznego e-czata w Portalu Oświatowym.
Nagroda dla pracownika samorządowego to świadczenie uznaniowe, ale nie dowolne. Nagrody nie mogą stać się powszechnym dodatkiem do wynagrodzenia. Powinny mieć ona charakter wyróżnienia i przysługiwać za dodatkowe osiągnięcia w pracy. Charakter nagrody dla pracownika samorządowego przybliżyła w wystąpieniu pokontrolnym Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.
Najprawdopodobniej już w styczniu 2025 r. kolejna grupa nauczycieli będzie mogła ubiegać się o bon na laptop. Kto będzie mógł złożyć wniosek o taki bon? Wyjaśnienie już dziś na Facebooku.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty