Czy finansowanie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycieli przez ZUS jest możliwe

Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielom, którzy są zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole. Uprawnienie to jest przyznawane na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy, a jego wymiar nie może przekroczyć jednego roku.

Samorządy w Polsce od lat postulują, by ZUS przejął finansowanie wynagrodzeń nauczycieli przebywających na urlopie zdrowotnym. Przeniesienie odpowiedzialności na Zakład Ubezpieczeń Społecznych miałoby na celu odciążenie budżetów samorządów, które obecnie muszą pokrywać koszty wynagrodzeń nauczycieli na urlopie. Taki krok mógłby również pomóc w lepszym zarządzaniu funduszami publicznymi.

Ministerstwo Edukacji Narodowej nie posiada dokładnych danych o wydatkach poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli przebywających na urlopie zdrowotnym w latach 2023-2025. Jak zaznaczył wiceminister edukacji, klasyfikacja wydatków budżetowych nie pozwala na wyodrębnienie kosztów związanych z wynagrodzeniem nauczycieli na urlopie zdrowotnym.

Wiceminister edukacji w swojej wypowiedzi stanowczo zaprzeczył, aby wprowadzenie zmiany w finansowaniu urlopu zdrowotnego nauczycieli przez ZUS było rozważane. ZUS wypłaca świadczenia pieniężne pracownikom w ramach systemu ubezpieczeń społecznych, a środki na ten cel pochodzą ze składek opłacanych przez wszystkich pracowników. Nauczyciele, tak jak inni pracownicy, płacą składki w tej samej wysokości, dlatego wprowadzenie jakichkolwiek odstępstw w przypadku jednej grupy zawodowej, w tym nauczycieli, jest nieuzasadnione.