Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy nie przysługuje? PIP wyjaśnia
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę trzeba wyznaczyć w tym samym okresie rozliczeniowym. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik w ustalonym terminie przebywa na zwolnieniu lekarskim? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że pracodawca nie musi wówczas udzielać kolejnego dnia wolnego. To istotna informacja także dla kadr w oświacie.
Dzień wolny za święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy
W 2026 r. 15 sierpnia przypada w sobotę. Oznacza to konieczność odpowiedniego obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników. Jak przypomina Państwowa Inspekcja Pracy, zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym.
Dzień wolny za święto a zwolnienie lekarskie pracownika
PIP wyjaśniła również, co dzieje się w sytuacji, gdy w dniu wyznaczonym jako wolny za święto pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.
Jeżeli zatem pracodawca wyznaczył dzień wolny za święto, a pracownik w tym terminie przebywał na zwolnieniu chorobowym, nie powstaje obowiązek udzielenia mu takiego dnia wolnego. Przyjmuje się, że wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym został już prawidłowo obniżony.
Dnia wolnego za święto nie można przenieść na kolejny okres rozliczeniowy
PIP zwraca również uwagę, że dnia wolnego za święto przypadające w sobotę nie można przenieść na następny okres rozliczeniowy.
- Samorzad.pap.pl
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
