Nauczyciel niemający przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony w szkole, ale jedynie na początku swojej drogi zawodowego. Dotyczy to także stanowisk specjalistów. Sprawdź, na jakich zasadach będzie można zatrudnić nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego.

Zatrudnienie nauczyciela specjalisty bez przygotowania pedagogicznego – nowe zasady

Nauczyciel na stanowisku specjalisty może być zatrudniony bez przygotowania pedagogicznego na mocy obecnie obowiązujących przepisów. Najprawdopodobniej jednak od 1 września 2022 r. w wyniku reformy systemu awansu zawodowego zasady takiego zatrudniania ulegną zmianie. Poniżej porównanie dotychczasowych i proponowanych regulacji.

Jak było do tej pory i co się zmieni

Kryteria porównawcze	Do 31 sierpnia 2022 r.	Od 1 września 2022 r. (jeżeli nowelizacja Karty Nauczyciela wejdzie w życie)
Jaka podstawa prawna zatrudnienia bez przygotowania pedagogicznego?	art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela
Kogo można zatrudnić bez przygotowania zawodowego?	wyłącznie nauczyciela rozpoczynającego staż na stopień kontraktowego	wyłącznie nauczyciela rozpoczynającego okres przygotowania do zawodu przed awansem na stopień nauczyciela mianowanego
Kiedy możliwe jest zatrudnienie bez przygotowania pedagogicznego?	w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w roku szkolnym (termin rozpoczęcia stażu)	w dowolnym momencie
Jakie są warunki zatrudnienia bez przygotowania pedagogicznego?	wystąpienie szczególnego przypadku uzasadnionego potrzebami szkoły
	odpowiedni poziom wykształcenia nauczyciela (z wyjątkiem przygotowania pedagogicznego)
	Nauczyciel musi zobowiązać się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie stażu.	Nauczyciel musi zobowiązać się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole.
Na jaki okres można zatrudnić bez przygotowania pedagogicznego?	jeden rok szkolny	dwa lata szkolne
Czy można ponownie zatrudnić nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego?	Tak, jeżeli nauczyciel nie uzyskał przygotowania pedagogicznego z przyczyn niezależnych od siebie. Wtedy umowę można zawrzeć na kolejny jeden rok szkolny, a staż ulega odpowiedniemu przedłużeniu. Ponowne zatrudnienie jest możliwe tylko raz.	Tak. Jeżeli nauczyciel nie uzyska przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy, wówczas dyrektor: rozwiąże z nim stosunek pracy z końcem roku szkolnego – bez wypowiedzenia, albo umożliwi mu kontynuację zatrudnienia, jeśli nauczyciel nie uzyskał przygotowania pedagogicznego z przyczyn niezależnych od siebie i zobowiąże się do jego uzyskania w drugim roku pracy w szkole. Ponowne zatrudnienie jest możliwe tylko raz.
Jakie wynagrodzenie zasadnicze dla nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego?	stawka nauczyciela stażysty bez przygotowania pedagogicznego (aktualnie 3 010 zł)	stawka nauczyciela początkującego bez przygotowania pedagogicznego (prawdopodobnie 3 329 zł)
Jaki wymiar zajęć zapewnić nauczycielowi bez przygotowania pedagogicznego?	co najmniej 1/2
Czy wymagana jest zgoda kuratora oświaty?	nie

Nauczyciel specjalista bez przygotowania pedagogicznego w wymaganej liczbie etatów

Na szczęście nauczyciel specjalista bez przygotowania pedagogicznego zatrudniony w trybie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela zostanie uwzględniony w wymaganej liczbie etatów specjalistów. Taka osoba jest bowiem zatrudniana na stanowisku nauczyciela. Art. 42d Karty Nauczyciela nie wyłącza jej z tej liczby.

Załóżmy, że nowelizacja Karty Nauczyciela weszła w życie. Dyrektor szkoły liczącej ponad 200 uczniów nie znalazł nauczyciela specjalisty na stanowisko psychologa, a musi zapewni. Ma jednak możliwość zatrudnienia osoby, która ukończyła właśnie studia magisterskie z psychologii, ale nie ma przygotowania pedagogicznego. W takim przypadku może ją zatrudnić na 2 lata, dzięki czemu osoba ta rozpocznie okres przygotowania do zawodu przed awansem na stopień nauczyciela mianowanego. Musi przy tym zobowiązać się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku. Jeżeli tego nie zrobi np. z powodu dłuższego okresu studiów z zakresu przygotowania pedagogicznego, wówczas dyrektor nie musi jej zwalniać.