Badanie Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń naszych klientów

Chwalimy się! Większość naszych klientów to Ambasadorzy Portalu Oświatowego

Przedstawiamy wyniki Badania Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń klientów Wiedzy i Praktyki oraz Portalu Oświatowego, przeprowadzonego przez firmę Marketing Relacji.

Badanie SRP© zostało przeprowadzone w kwietniu i maju 2018 r. przez Marketing Relacji Sp. z o.o. wśród Klientów czterech portali internetowych Wiedzy i Praktyki: www.portalfk.pl, www.portalkadrowy.pl, www.portalbhp.pl oraz www.portaloswiatowy.pl.

Ankieterzy zapytali losowo dobranych 1000 Klientów Wiedzy i Praktyki, na ile są zadowoleni z portalu, co według nich jest jego największą zaletą i czy jest coś, co należałoby poprawić. Klientów, którzy ocenili dany portal w skali od 4 do 6, zapytaliśmy także, czy byliby skłonni polecić go swojemu znajomemu.

Wskaźnik satysfakcji Klientów WIP

wyniósł aż +63. Jest to wyjątkowo wysoki wynik w stosunku do średniej statystycznej wynoszącej -27.

Kluczowe zalety Portalu Oświatowego wskazane przez ankietowanych:

46%

Docenia aktualność treści

26%

Docenia merytoryczność treści

21%

Docenia możliwość indywidulanej konsultacji z ekspertem

54%

Klientów nie wskazuje jakichkolwiek obszarów do poprawy

11%

Klientów proponuje poprawę w zakresie merytoryki treści

44%

Klientów potwierdziło, że byliby skłonni do polecenia swoim znajomym portalu WiP, z którego korzystają.

Inne wskazywane zalety to:

Szkolenia i konferencje online
Obsługa klienta
Wzory dokumentów

Takie wyniki zobowiązują!

Jesteśmy wdzięczni za tak pozytywną ocenę Portalu Oświatowego. Jednocześnie nie spoczywamy na laurach – zależy nam na dalszym rozwoju i na udoskonaleniu obszarów, które – według naszych Klientów – wymagają jeszcze poprawy. Dlatego zapraszamy do wypełnienia ankiety.

Powiedz nam proszę, jakich tematów, materiałów lub nowych funkcjonalności oczekujesz od Portalu Oświatowego. W podziękowaniu za wypełnienie ankiety przygotowaliśmy drobne upominki.

Aby przejść do ankiety, kliknij tutaj

Redakcja Portalu Oświatowego

Zatrudnienie asystenta nauczyciela – do kiedy możliwe

Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego

Data publikacji: 9 stycznia 2018 r.

Czytaj zapamiętane

Poleć znajomemu

Pytanie: Czy zmiany powodujące likwidację stanowiska asystenta nauczyciela dotyczą również orzeczeń wydanych w 2017 r. w sytuacji, gdy do 1 stycznia 2018 r. nie zatrudniono nauczyciela dla dziecka z zespołem Aspergera?

Odpowiedź: Nie ma przeszkód, by zawrzeć umowę o pracę z asystentem nauczyciela w okresie od 1 stycznia 2018 r. do 31 sierpnia 2018 r.

Asystentów nauczyciela można zatrudniać do 31 sierpnia 2018 r.

Z dniem 1 września 2018 r. uchylona zostanie regulacja Prawa oświatowego przewidującą możliwość zatrudniania asystenta nauczyciela (art. 86 pkt 4 lit. b ustawy o finansowaniu zadań oświatowych). Jednocześnie, osoby zatrudnione w dniu 1 września 2018 r. na stanowisku asystenta nauczyciela mogą być nadal zatrudnione na tym stanowisku na dotychczasowych zasadach nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 2020 r. (art. 143 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych).

Z powyższego wynika, że zatrudnienie nowego asystenta nauczyciela po 31 sierpnia 2018 r. nie będzie już możliwe. Na mocy przepisów przejściowych można jedynie kontynuować zatrudnienie asystenta nauczyciela, który był zatrudniony na tym stanowisku w dniu 1 września 2018 r.

Odnosząc powyższe do odpowiedzi należy wskazać, że istnieje możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela w okresie od 1 stycznia 2018 r. do 31 sierpnia 2018 r.