Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Nabór na stanowisko urzędnicze a zatrudnienie na niepełny etat – czy szkoła może zmienić wymiar czasu pracy
Jeżeli w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze w szkole wskazano zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, zawarcie z wybranym kandydatem umowy od razu na niepełny etat oznacza zmianę istotnego warunku naboru. Choć przepisy nie zakazują tego wprost, takie rozwiązanie może zostać zakwestionowane z punktu widzenia zasady otwartości i konkurencyjności naboru. Nie ma przy tym znaczenia, że propozycja zatrudnienia w niższym wymiarze czasu pracy pochodzi od samego kandydata.
Dwie umowy o pracę w jednej szkole – kiedy dopuszczalne a kiedy konieczne
Pracownik, w tym również nauczyciel, powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są jednak możliwe trzy sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy należy zawszeć dwie umowy o pracę w jednej szkole, a kiedy nie należy tego robić.
Powrót na stanowisko urzędnicze w szkole po przejściu na emeryturę – czy wymaga przeprowadzenia konkursu
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych w szkole, którzy decydują się przejść na emeryturę, często chcą wrócić do pracy jako pracownicy – emeryci. Sprawdź, czy powrót na stanowisko urzędnicze po przejściu na emeryturę wymaga przeprowadzenia konkursu.
Konkurs na stanowisko urzędnicze w szkole (przedszkolu) – jak zorganizować i przeprowadzić
Zatrudnienie pracownika szkoły samorządowej na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, zazwyczaj wymaga przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru. Sprawdź, jak prawidłowo zorganizować konkurs na stanowisko urzędnicze w szkole (przedszkolu). Poznaj 5 sytuacji, w których nie trzeba przeprowadzać konkursu oraz pobierz przydatne wzory dokumentów.
Zwiększenie wymiaru etatu na stanowisku urzędniczym – czy wymaga przeprowadzenia konkursu?
Pytanie: Po konkursie na wolne stanowisko urzędnicze w szkole zatrudniliśmy informatyka na 0,25 etatu. Teraz zaszła potrzeba do zwiększenia wymiaru zatrudnienia. Czy można zawrzeć porozumienie zmieniające i zwiększyć wymiar etatu pracownikowi już zatrudnionemu w szkole, czy trzeba ogłosić konkurs na stanowisko urzędnicze?
Umowa na zastępstwo na czas urlopu wypoczynkowego pracownika
Pytanie: Czy dyrektor może zatrudnić na zastępstwo sprzątaczkę, jeśli będzie to zastępstwo za osobę przebywającą na urlopie wypoczynkowym?
Kiedy w umowie o pracę wpisuje się przyczynę jej zawarcia?
Pytanie: Czy w zawartej umowie na 2 miesiące na czas określony musi być uzasadnienie dotyczące takiego zatrudnienia?
Neutralność płciowa nazw stanowisk – czy trzeba zmieniać umowy o pracę
Czy neutralność płciowa nazw stanowisk ma być zachowana tylko w procesie rekrutacji, czy należy zmienić stanowiska pracy już zatrudnionych osób? Czy obecnie każda nowo zatrudniana osoba na stanowisko np. sprzątaczka ma być już zatrudniana na stanowisko osoba sprzątająca, nauczyciel na stanowisko nauczyciel/ka? Jak ma się to do określania stanowisk pracy na podstawie rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Karty Nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.
Czy pracownik samorządowy musi mieć zgodę na dodatkowe zatrudnienie
Pytanie: Czy pracownik samorządowy podejmując dodatkową pracę na umowę o pracę (nie koliduje z pracą samorządową) w innym zakładzie, musi mieć zgodę od pracodawcy na podjęcie dodatkowego zatrudnienia?
Zastępstwo za dwóch pracowników szkoły w ramach jednej umowy o pracę – czy jest prawidłowe?
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo można w ramach jednej umowy o pracę powierzyć zatrudnienie na zastępstwo także za innego, nieobecnego pracownika, czy należy zawrzeć odrębną umowę o pracę?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
