Rozpoznanie wniosku o świadczenie z ZFŚŚ po ustaniu zatrudnienia pracownika
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny był zatrudniony na czas nieokreślony. Przed ustaniem zatrudnienia złożył wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS. Komisja socjalna zebrała się na posiedzenie już po rozwiązaniu umowy o pracę tego pracownika. Czy świadczenie, o które wnioskował należy przyznać, jeśli zostały spełnione warunki do jego otrzymania?
Data złożenia wniosku czy dzień zebrania komisji socjalnej - sprawdź, co decyduje o tym, że osoba ubiegająca się o świadczenie z ZFŚS w szkole ma status pracownika.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
