Dotychczas zatrudnienie obywatela Ukrainy na stanowisku pomocy nauczyciela nie wymagało dokumentowania znajomości języka polskiego. Po zmianach udogodnienia te rozciągnięto na wszystkie stanowiska obsługowe i pomocnicze.

Udogodnienia obejmą wszystkie stanowiska obsługowe i pomocnicze

Aktualnie każdy pracownik niepedagogiczny z Ukrainy zatrudniany w szkole i placówce samorządowej na stanowisku pomocniczym i obsługi nie musi dokumentować swojej znajomości języka polskiego.

Dokumentować znajomości języka polskiego nie musi pomoc nauczyciela, ale także m.in.:

intendent, starszy intendent,
kucharz, szef kuchni, pomoc kuchenna
konserwator,
palacz c.o.,
robotnik gospodarczy,
robotnik,
kierownik gospodarczy,
sekretarz szkoły,
opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły).

Bez zmian na stanowiskach urzędniczych

Obowiązek dokumentowania znajomości języka polskiego nadal obejmuje natomiast stanowiska urzędnicze m.in. główny księgowy lub referent. W zakresie stanowisk urzędniczych pracownikiem samorządowym może być cudzoziemiec jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Takim dokumentem jest:

certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwowa Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;
dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;
świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty;
świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości.