Elektroniczne orzeczenia lekarza medycyny pracy – od 18 października 2026 r.
Od 18 października 2026 r. obowiązują nowe zasady wydawania orzeczeń przez lekarzy medycyny pracy. Orzeczenia są obecnie wystawiane co do zasady w postaci elektronicznej, co wymaga odpowiedniego przygotowania także po stronie pracodawców. Sprawdź, co to oznacza dla szkoły.
Orzeczenia lekarza medycyny pracy w postaci elektronicznej
Od 18 października 2026 r. co do zasady wszystkie orzeczenia lekarza medycyny pracy wydawane są w postaci elektronicznej – jako wpis w Systemie Informacji Medycznej. Orzeczenia papierowe wydawane są tylko wyjątkowo, a mianowicie w przypadku braku dostępu do SIM. Oczywiście lekarz będzie mógł sporządzić wydruk orzeczenia z SIM na żądanie pracownika.
Skierowania na badania do lekarza medycyny pracy – nadal papierowe
Elektronizacja postępowania nie dotyczy jednak skierowań. Tak jak do tej pory, szkoła wystawia skierowanie na badania wstępne, kontrolne, okresowe czy też przed urlopem dla poratowania zdrowia – w postaci papierowej. Obowiązują też dotychczasowe wzory skierowań.
Należy sprawdzić umowę z jednostką medycyny pracy
Wystawianie orzeczeń lekarskich w postaci elektronicznej wymaga ustalenia, w jakiej postaci będą one przekazywane pracodawcy. Kwestie te należy doprecyzować w umowie zawieranej z jednostką medycyny pracy.
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 456)
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
