plik audio

Ocena pracy do dyplomowania dyrektora szkoły niepublicznej – do kogo złożyć wniosek?

Pytanie: Dyrektor szkoły prowadzonej przez spółkę chce uzyskać ocenę pracy do awansu na dyplomowanego. Do kogo powinien złożyć wniosek o ocenę pracy?

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2025. Tekst jednolity

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2026. Tekst jednolity.

Czy wiesz jakie uprawnienia ma niepełnosprawny pracownik szkoły, w tym nauczyciel? To wszystko wynika za ustawy o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawa ta ma nowy tekst jednolity.

2 lipca 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Nazwy przedmiotów na świadectwie – małą czy wielką literą

Pytanie: Czy na świadectwie szkoły podstawowej nazwy przedmiotów powinny być pisane małą, czy wielką literą?

Co z podręcznikami do edukacji zdrowotnej

Czy szkoła musi zamawiać podręczniki do edukacji zdrowotnej? Niekoniecznie. Zgodnie z przepisami to nauczyciel decyduje, czy program nauczania będzie realizowany z wykorzystaniem podręcznika, materiałów edukacyjnych, ćwiczeniowych czy bez nich. Sprawdź, jakie są zasady wyboru podręczników do edukacji zdrowotnej, jakie materiały są już dostępne i dlaczego brak podręcznika dla szkoły podstawowej nie stanowi przeszkody w prowadzeniu zajęć.

Czy wpisanie nauczyciela do arkusza gwarantuje zatrudnienie w szkole?

Arkusz organizacji szkoły i przedszkola określa szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym, w tym imienne dane nauczycieli, którzy mają realizować zajęcia. Czy zatem wpisanie danych nauczyciela do arkusza organizacji szkoły daje mu gwarancję zatrudnienia?

Reforma26 od 1 września. Lista zadań dyrektora i aktualizacja dokumentacji szkolnej

Nowa podstawa programowa, zmienione ramowe plany nauczania, nowe przedmioty i większy nacisk na rozwijanie kompetencji uczniów – reforma edukacji, która zacznie być wdrażana od 1 września 2026 r., oznacza dla dyrektorów szkół i przedszkoli konieczność przeglądu wielu dokumentów oraz przygotowania placówek do nowych zasad organizacji kształcenia. Sprawdzamy, jakie obowiązki spoczną na dyrektorach i które dokumenty wymagają aktualizacji w związku z Reformą26.

Dodatkowy dzień wolny za święto 15 sierpnia – kiedy udzielić

Pytanie: Czy dodatkowy dzień wolny za święto 15 sierpnia może być udzielony przed tym świętem?

Michał Kowalski
1 lipca 2026 r.
Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Odwołanie do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy – co z wynagrodzeniem za pracę

Pytanie: Pracownik otrzymał orzeczenie lekarza medycyny pracy o przeciwwskazaniach do wykonywania dotychczasowej pracy. Od orzeczenia złożył on odwołanie do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy? Czy za czas oczekiwania na rozpoznanie odwołania nauczycielowi należy się wynagrodzenie?

Michał Kowalski
30 czerwca 2026 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Dobry Start 2026/2027 – od 1 lipca można składać wnioski o 300 zł na wyprawkę szkolną

Od 1 lipca rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie Dobry Start, czyli jednorazowe wsparcie w wysokości 300 zł na wyprawkę szkolną. Wnioski przyjmuje ZUS w formie elektronicznej. Nabór potrwa do 30 listopada 2026 r. Sprawdzamy szczegóły!

Czy w związku z Reformą26 program nauczania WF zostaje ten sam

Od 1 września 2026 r. w klasach I i IV szkoły podstawowej zacznie obowiązywać nowa podstawa programowa kształcenia ogólnego, wprowadzona w ramach Reformy26 Kompas Jutra. Zmiana ta oznacza konieczność zweryfikowania przed nowym rokiem szkolnym programów nauczania oraz ich zgodności z nowymi wymaganiami. Nie wszystkie przedmioty wymagają jednak przygotowania nowych programów – wyjątkiem jest wychowanie fizyczne, którego podstawa programowa nie uległa zmianie. Poznaj szczegóły!

Cofnięcie wypowiedzenia stosunku pracy dla nauczyciela

Cofnięcie wypowiedzenia, jeżeli powstanie możliwość zatrudnienia nauczyciela

Zdarza się, że po wręczeniu nauczycielowi mianowanemu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy, w szkole pojawia się możliwość dalszego zatrudnienia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić dyrektor? Czy należy cofnąć wypowiedzenie? A może wypłacić odprawę i zatrudnić ponownie? Sprawdź, co można zrobić, jeżeli dalsze zatrudnienie będzie możliwe w niepełnym wymiarze zajęć.