Minimalne wynagrodzenie za pracę 2026
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe niż aktualna stawka minimalnego wynagrodzenie zasadniczego pracowników niepedagogicznych zaszeregowanych w pierwszych 8 kategoriach. Sprawdź, kto powinien otrzymać od stycznia podwyżkę, a gdy jej nie dostanie, będzie otrzymywał dopłatę do stawki minimalnej.
Kto w szkole otrzyma dopłatę do płacy minimalnej?
Od dnia 1 stycznia 2026 r. :
- minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.806 zł.
- Minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł.
Pracownicy zatrudnieni w szkole m.in. na takich stanowiskach, jak: pomoc kuchenna, woźny, sprzątaczka, pomoc nauczyciela, konserwator, asystent międzykulturowy, referent, którym przyznano wynagrodzenie zasadnicze w wysokości określonej w Rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, nie będą osiągali ustawowego minimum. Ta grupa pracowników musi od 1 stycznia 2026 r. mieć zagwarantowane min. 4.806 zł.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. z 2025 r., 1242)
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
