Od 18 maja 2023 r. obowiązują nowe wnioski o udzielenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego czy wychowawczego. W rozporządzeniu ujęto też wymagane załączniki. Sprawdź, jak co powinny zawierać wnioski o te urlopy.

9 rodzajów wniosków w nowym rozporządzeniu

Nowe rozporządzenie reguluje treść następujących wniosków:

udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed porodem (§ 2),
rezygnację z pozostałej części urlopu macierzyńskiego (§ 3 i 4),
udzielenie ojcu pozostałej części urlopu macierzyńskiego (§ 5 - 13),
udzielenie urlopu rodzicielskiego (§ 14),
łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy (§ 15),
udzielenie urlopu ojcowskiego (§ 16),
udzielenie urlopu na warunkach macierzyńskiego (§ 17),
udzielenie urlopu wychowawczego (§ 18),
obniżenie wymiaru czasu pracy osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego (§ 19).

Wymieniono także wymagane załączniki do każdego wniosku.

Nie wolno żądać od pracowników innych załączników niż te, które przewidziano w rozporządzeniu.

Załączniki w aktach osobowych

W rozporządzeniu wskazano także, że jeśli załączniki do wniosku dołączono już do akt osobowych, to pracownik nie musi składać ich ponownie. Poza tym pracownik może złożyć kopie, ale wtedy pracodawcy wolno żądać także przedłożenia oryginałów w celu potwierdzenia zgodności.