Praca podczas upałów w szkole – nowe obowiązki dyrektora

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowelizacja określa zasady organizowania pracy podczas upałów, w tym maksymalne wartości temperatury oraz obowiązki pracodawcy związane z ochroną zdrowia pracowników.

Zgodnie z nowymi przepisami w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę nieprzekraczającą 35°C, chyba że nie pozwalają na to względy technologiczne.

W przypadku prac wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej:

• 1500 kcal, czyli 6280 kJ, u mężczyzn,

• 1000 kcal, czyli 4187 kJ, u kobiet

– temperatura nie może być wyższa niż 32°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.

Jeżeli temperatura w pomieszczeniu pracy, z uwagi na warunki atmosferyczne, przekroczy 28°C, pracodawca (w tym także szkoła reprezentowana przez dyrektora) będzie obowiązany:

1. zapewnić odpowiednie rozwiązania techniczne obniżające temperaturę lub ograniczające jej wzrost, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają, albo

2. zastosować odpowiednie rozwiązania organizacyjne minimalizujące wpływ temperatury na zdrowie pracowników.

W przypadku prac związanych z wysiłkiem fizycznym wskazane obowiązki powstaną po przekroczeniu temperatury 25°C. Rozwiązania techniczne i organizacyjne powinny być uzależnione od warunków oraz specyfiki wykonywanej pracy.