Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp – tekst jednolity 2024

Dyrektor szkoły, działając w imieniu szkoły tj. pracodawcy, a obowiązek zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bhp.  Nie wolno mu dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.  Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Rozporządzenie określa:

1)        szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zwanego dalej „szkoleniem”;

2)        zakres szkolenia;

3)        wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia;

4)        sposób dokumentowania szkolenia;

5)        przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia