bhp w szkole

70 wskazówek, jak zapewnić właściwe warunki BHP wokół szkoły

14 października 2016 r.
Darmowe

Analiza ryzyka zawodowego w szkole - kto ma prawo jej dokonać?

Pytanie: Czy dyrektor szkoły powinien przejść szkolenie do dokonania analizy ryzyka zawodowego pracowników szkoły?

Badania kontrolne w innej placówce niż wskazał pracodawca

Pytanie: Czy pracownik może poddać się badaniom lekarskim u innego lekarza niż ten, z którym pracodawca ma podpisaną umowę?

Badania wstępne i szkolenie bhp wolontariusza w szkole

Pytanie: Jakich dokumentów należy żądać zawierając porozumienie z wolontariuszem na stanowisko nauczyciela w przedszkolu. Czy szkoła wysyła go na badania lekarskie wstępne oraz na szkolenie wstępne bhp?

Badania wstępne przy pracy na wysokości

Pytanie: W roku szkolnym 2014/2015 będziemy kształcić techników awioników. Uczniowie ci muszą przejść badania wstępne. Na skierowaniu na badania wpisaliśmy min. czynnik niebezpieczny - praca na wysokości. Lekarz medycyny żąda od nas aby sprecyzować czy do 3 m czy powyżej 3 m. Czy słusznie?

Bieg terminu na wymierzenie kary porządkowej, gdy pracownik jest nieobecny w pracy

Pytanie: Dyrektor chciał ukarać nauczyciela karą porządkową w związku z rażącym wykroczeniem przeciw ustalonemu porządkowi i organizacji pracy oraz przepisów bhp. Zdarzenie miało miejsce w dniu 21 października. Dyrektor chciał wysłuchać nauczyciela przed nałożeniem kary, jednakże od 22 października przebywa on na zwolnieniach lekarskich, przerywając okresy nieobecności wyłącznie na weekendy. Co zrobić w tej sytuacji? Wpiąć karę nagany do akt osobowych z adnotacją, że wysłuchanie pracownika nie było możliwe?

Co najmniej 2 razy w roku należy dokonać przeglądu budynku i terenu przedszkola

Dyrektor do przeprowadzenia przeglądu stanu bhp budynku i terenu przedszkola powinien powołać specjalną komisję. Z ustaleń kontroli komisja sporządza protokół, który powinien zawierać 5 obowiązkowych informacji. Po przeglądzie powinna być sporządzona także lista koniecznych napraw.

Częstotliwość badań sanitarno - epidemiologicznych pracowników szkoły

Pytanie: Czy nauczyciele muszą posiadać książeczki zdrowia do celów sanitarno - epidemiologicznych? Jak długo są ważne badania na nosicielstwo?

Ekwiwalent zamiast mydła i ręczników dostępnych dla pracowników szkoły

Pytanie: Czy nauczycielom przysługuje mydło i ręcznik oraz herbata do użytku w szkole? Czy można wypłacać ekwiwalent za te rzeczy?

Internat w szkole - wymogi bhp i odpowiednie wyposażenie

Otwarcie internatu wiąże się z koniecznością zapewnienia odpowiednich warunków bhp dla wychowanków oraz skompletowaniem wyposażenia pomieszczeń. Sprawdź, jakie normy muszą być spełnione, by uczniowie mogli zamieszkać już od września w Twoim internacie.

Bożena Winczewska
23 lutego 2016 r.
Organizacja pracy szkoły - inne zagadnienia

Obowiązek zapewnienia osobnego pomieszczenia na spożywanie posiłków przez pracowników

Pytanie: Czy obowiązkiem dyrektora szkoły jest zapewnienie sprzątaczkom specjalnego pomieszczenia na spożywanie posiłków?

Powołanie społecznego inspektora pracy, gdy w szkole jest specjalista ds. bhp

Pytanie: Związki zawodowe wystąpiły do pracodawcy z wnioskiem o zwołanie zebrania celem wyboru społecznego inspektora pracy. Czy dyrektor szkoły może odmówić powołania społecznego inspektora pracy uznając, że nie widzi takiej potrzeby w związku z tym, że w szkole jest zatrudniony specjalista ds. bhp?

Prawo do okularów korekcyjnych - jak ustalić czas pracy spędzany przy komputerze?

Pytanie: Czy nauczycielom przysługuje zwrot kosztów zakupu okularów korygujących wzrok? Dyrektor nie jest w stanie sprawdzić ile czasu nauczyciel (za wyjątkiem nauczyciela informatyki) czy wicedyrektor spędza przy komputerze.

Procedura oceny ryzyka zawodowego

Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy i dokumentować jej przeprowadzenie. Poznaj praktyczną procedurę oceny ryzyka zawodowego w szkole.

Procedura postępowania w przypadku zatrucia w przedszkolu

W przypadku podejrzenia, że w przedszkolu doszło do zatrucia pokarmowego, postępowanie pracowników powinna wyznaczać zapisana i znana wszystkim procedura. Prezentujemy przykładową procedurę w 11 krokach.

Sprawdź inne nasze serwisy

Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

/WiedzaiPraktyka