W nowelizacji Kodeksu pracy 2023 przewidziano nowy obowiązek szkoły – podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Oprócz tego należy przeprowadzić konsultację związkową przed jej wypowiedzeniem. Istotne są tu również rozwiązania przejściowe dotyczące wcześniej zawartych umów.

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony pracownika szkoły

Według nowych przepisów dyrektor szkoły musi podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Dotyczy to zarówno nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych.

Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia dotyczy także umowy zawartej na zastępstwo.

Jaka przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony – przykładowe rozwiązanie

Jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony? Zarówno w przypadku nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych obowiązują tu ogólne reguły Kodeksu pracy. Oznacza to, że przyczyna wypowiedzenia może leżeć zarówno po stronie szkoły jak i pracownika.

Przykład Nauczyciel został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 sierpnia Umowa została zawarta na stanowisku tzw. nauczyciela wspomagającego w związku z realizacją zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. Jak się jednak okazało, w trakcie umowy uczeń odszedł ze szkoły. W związku z tym uzasadnienie znajduje wypowiedzenie zawartej z nauczycielem umowy o pracę na czas określony. Jako przyczynę należy wskazać brak możliwości dalszego zatrudnienia z uwagi na koniec realizacji orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego.

Przykład W szkole zatrudniono pracownika na stanowisku robotnika gospodarczego na okres do 31 sierpnia. Już po 2 miesiącach zatrudnienia okazało się, że pracownik na poważne problemy z porządkiem pracy (wielokrotne spóźnienia, przedwczesne wyjścia ze szkoły itp.). Dyrektor podjął więc decyzję o wypowiedzeniu jego umowy o pracę. Przyczyną wypowiedzenia są wielokrotne naruszenia porządku pracy, przy czym należy je w wypowiedzeniu wyszczególnić.

Umowa o pracę na czas określony – obowiązkowa konsultacja związkowa

Poza tym w przypadku pracownika szkoły reprezentowanego przez organizację związkową należy zawiadomić o zamiarze i przyczynie wypowiedzenia także umowy o pracę na czas określony. Związek zawodowy ma wówczas 5 dni na odpowiedź. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony może być dokonane dopiero po:

przedstawieniu opinii przez związek zawodowy, albo
bezskutecznym upływie 5-dniowego terminu.

Co z dotychczasowymi umowami

Bardzo istotne są tu rozwiązania przejściowe. Jak zatem postąpić wobec pracowników szkoły zatrudnionych na czas określony w momencie wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy 2023? Odpowiedź w tabeli.

Moment zawarcia umowy i jej wypowiedzenia	Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony	Obowiązek konsultacji związkowej przed wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony
Umowa o pracę zawarta po wejściu w życiu nowelizacji	TAK	TAK
Umowa o pracę zawarta przed wejściem w życie nowelizacji i wypowiedziana po jej wejściu w życie	TAK	TAK
Umowa o pracę zawarta i wypowiedziana przed wejściem w życie nowelizacji	NIE	NIE

ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. 2022 r., poz. 1510) – art. 30 § 4, art. 38
ustawa z 8 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – art. 24

Opracowanie: Michał Kowalski

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Kodeks pracy 2023 – konieczne podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Michał Kowalski

Radca prawny

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony pracownika szkoły

Jaka przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony – przykładowe rozwiązanie

Umowa o pracę na czas określony – obowiązkowa konsultacja związkowa

Co z dotychczasowymi umowami

Słowa kluczowe:

Powiązane porady i dokumenty

Propozycja przydziału zajęć finansowanych ze środków unijnych

Wzór wniosku nauczyciela o ponowne przeprowadzenie zajęć otwartych w ostatnim roku przygotowania do zawodu

Wzór wniosku dyrektora szkoły o wyznaczenie przedstawiciela związku zawodowego do udziału w posiedzeniu komisji dla nauczyciela początkującego

Kalkulator urlopu wychowawczego

Kalkulator stażu pracy

Kalkulator składek ZUS

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników

Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy

Niestosowanie przepisów o awansie zawodowym nauczycieli – konsekwencje dla placówki

Czy dyrektor może wprowadzić dress code w szkole

Zajęcia otwarte w ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela w pytaniach i odpowiedziach

Dostosowania na egzaminie ósmoklasisty dla ucznia z cukrzycą

Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu zdrowotnego nauczyciela – czy go przedłuża

Nagrody i wyróżnienia

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

O nas

Sprawdź inne serwisy