Trzynastki w oświacie - 5 zasad, które musisz znać

Pierwszy kwartał każdego roku to czas ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Nie każdy pracownik szkoły otrzyma jednak to świadczenie, ponieważ trzynastka przysługuje tylko tym, którzy przepracowali co najmniej 6 miesięcy i nie popełnili jednego z czterech przewinień przekreślających do niej prawo. Dodatkowo ustawa przewiduje 20 sytuacji, które zwalniają z konieczności "wypracowania" trzynastki. Poznaj 5 zasad ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i bądź pewny, że przyznajesz trzynastki zgodnie z prawem.