Trzynastki w oświacie - 5 zasad, które musisz znać

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w placówkach oświatowych
Data publikacji: 23 grudnia 2014 r.
Poleć znajomemu

Pierwszy kwartał każdego roku to czas ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Nie każdy pracownik szkoły otrzyma jednak to świadczenie, ponieważ trzynastka przysługuje tylko tym, którzy przepracowali co najmniej 6 miesięcy i nie popełnili jednego z czterech przewinień przekreślających do niej prawo. Dodatkowo ustawa przewiduje 20 sytuacji, które zwalniają z konieczności "wypracowania" trzynastki. Poznaj 5 zasad ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i bądź pewny, że przyznajesz trzynastki zgodnie z prawem.

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel