trzynastka nauczycieli

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym 2025. Tekst jednolity

28 kwietnia 2025 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy o trzynastkach w szkole. Zobacz aktualną ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w oświacie.

Trzynastka dla osoby zatrudnionej na podstawie Prawa oświatowego z dniem 1 września

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony z dniem 1 września 2024 r. na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe ma prawo do trzynastki za 2024 r.?

Trzynastka nauczyciela, który podpisał umowę o pracę przed 1 września, lecz rozpoczął pracę po tym dniu

Pytanie: Nauczyciel podpisał umowę o pracę 31 sierpnia 2022 r., w której jako termin rozpoczęcia pracy wskazano 5 września 2022 r. Czy należy wypłacić mu trzynastkę z uwagi na nawiązanie stosunku pracy zgodnie z organizacją pracy szkoły, ponieważ umowa została zawarta przed 1 września?

Trzynastka dla nauczycieli za 2022 r. – wszystko co najważniejsze

Zbliża się koniec roku, w związku z tym czas na pierwsze rozliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. Termin wypłaty trzynastki dla nauczycieli mija 31 marca 2023 r. Czasu zostało więc stosunkowo niewiele. Sprawdź, jak ustalić prawo i obliczyć wysokość trzynastki dla nauczycieli za 2022 r.

Wideoporada: Trzynastka za 2021 r. – problemy z praktyki szkolnej (cz. I)

Dodatkowe wynagrodzenie roczne – ustalanie prawa do tego świadczenia i jego obliczanie nadal wzbudzają wiele wątpliwości wśród praktyków. Niejasne przepisy i wiele różnych interpretacji ewidentnie nie pomaga. W pierwszej części wideoporady rozwiewamy wątpliwości dotyczące zasad ustalania prawa do trzynastki za 2021 r. w oświacie:

30 grudnia 2021 r.
Multimedia

Wypłata trzynastki w dniu ustania zatrudnienia – kiedy możliwa

Zakończenie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego uzasadnia wypłatę trzynastki w dniu ustania zatrudnienia tylko w jednym przypadku – sprawdź, w jakim.

Trzynastka pracownika zatrudnionego po likwidacji poprzedniego pracodawcy

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny został zatrudniony w szkole od 1 września 2020 r., poprzedni stosunek pracy został rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2020 r. z powodu likwidacji zakładu pracy. Czy w takim przypadku pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego po przepracowaniu czterech miesięcy u nowego pracodawcy?

Trzynastka wypłacona nauczycielom, którzy już nie pracują a sprawozdanie ze średnich wynagrodzeń

Pytanie: Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 r. wypłacone nauczycielom, którzy już nie pracują należy ująć w sprawozdaniu z średnich wynagrodzeń na 2021?

Barbara Jarosz
11 marca 2021 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Wideoporada: Trzynastka a dodatek stażowy w czasie choroby

Kwestia, czy dodatek stażowy wypłacany w czasie nieobecności w pracy z powodu choroby wlicza się do podstawy wymiaru trzynastki, budzi wiele wątpliwości. Prezentujemy najnowsze stanowisko resortu pracy (na podstawie artykułu przygotowanego przez Annę Trochimiuk).

Michał Kowalski
10 marca 2021 r.
Multimedia

Podcast: Zatrudnienie nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły a prawo do trzynastki

Nauczyciele zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły mają prawo do trzynastki niezależnie od okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym. Dowiedz się, co w praktyce oznacza zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły, czy w tym przypadku wymagany jest okres efektywnej pracy oraz czy wyjątek ten dotyczy tylko roku zatrudnienia nauczyciela. Sprawdź,jak w praktyce ustalić prawo do trzynastki nauczyciela, który rozpoczyna pracę w trakcie roku kalendarzowego.

Anna Trochimiuk
19 stycznia 2021 r.
Multimedia

Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy a prawo do trzynastki

Pytanie: Nauczyciel rozwiązał stosunek pracy w dniu 31 sierpnia 2020 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55§1(1) Kodeksu pracy. Czy z tego powodu utracił prawo do trzynastki?

Przejście na rentę rodzinną a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy należy wypłacić trzynastkę pracownikowi, który był zatrudniony do 31 maja 2020 r. i rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na rentę rodzinną?

Anna Trochimiuk
15 stycznia 2021 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Trzynastka za 2020 rok – jak liczyć okres przepracowany w okresie epidemii

Trzynastka za 2020 rok – jak liczyć okres przepracowany w czasie epidemii

Zawieszenie zajęć w dniach 12-25 marca 2020 r. bez regulacji dotyczącej pracy zdalnej, przebywanie pracowników w gotowości do pracy, korzystanie z dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz przebywanie na kwarantannie i w izolacji – to okresy, które budzą najwięcej wątpliwości z punktu widzenia prawa do trzynastki pracowników szkoły za 2020 rok. Zobacz, jak ustalić okres przepracowany w 2020 roku.

Prawo do trzynastki za rok, w którym nauczyciel był zawieszony

Pytanie: Nauczycielka przez cały 2019 r. była zawieszona w pełnieniu obowiązków. Obecnie została uniewinniona i wnosi o wypłacenie trzynastki za ten rok. Czy ma do niej prawo?

Patryk Kuzior
26 października 2020 r.
Trzynastka dla nauczycieli

10 sytuacji, w których warto zawalczyć o trzynastkę

Gdy do 31 marca na konto nie wpłynie dodatkowe wynagrodzenie roczne, pracownicy mogą chcieć kwestionować decyzję dyrektora o braku jego wypłaty. Sprawdźmy, czy i kiedy warto wchodzić w spór o prawo do trzynastki.