Wysokość trzynastki za 2014 r. - 25. wątpliwości z praktyki
Podstawą do obliczenia wysokości trzynastki jest suma składników wynagrodzenia wliczanych do ekwiwalentu za urlop, a także wynagrodzenie za urlop i czas pozostawania bez pracy. W praktyce powstaje wiele wątpliwości, jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego, gdy np. pracownik korzystał z dni opieki nad dzieckiem, otrzymał odprawę emerytalno - rentową lub nagrodę z okazji DEN.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
