Zatrudnienie do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego – ewidencja czasu pracy, urlop i pensja

W szkole nie ma nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami. Rozwiązaniem takiego problemu jest zatrudnienie osoby, która wprawdzie nie ma kwalifikacji, ale z powodów znanych dyrektorowi ma możliwość prowadzenia takich zajęć. Zatrudnienie takiej osoby można określić mianem hybrydowego. Sprawdź jakie regulacje należy tu stosować.