Ewidencja czasu pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikających z przepisów prawa pracy. Jest to systematyczna dokumentacja godzin pracy przepracowanych przez pracowników, która ma znaczący wpływ nie tylko na rozliczenie wynagrodzeń, ale również na organizację, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także na planowanie czasu pracy. Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy jest istotne zarówno z punktu widzenia pracodawcy, jak i pracownika, gdyż pozwala na transparentne i sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników.
Konieczność prowadzenie dokumentacji, potwierdzającej czas pracy dla każdego z pracowników, jest wymogiem jak musi spełnić każdy przedsiębiorca. Skrupulatne odnotowanie momentu wejścia i wyjścia do miejsca pełnienia obowiązków służbowych, pozwala na precyzyjne wyliczenie wynagrodzenia. Jest też sposobem na kontrolowanie tego, co dzieje się w firmie. Dzięki ewidencji można skuteczniej układać grafiki i dostosować je do aktualnych potrzeb.
Ewidencja czasu pracy w szkole obejmuje także pracę zdalną i hybrydową. Czy oznacza to obowiązek wyodrębnienia ewidencji czasu pracy zdalnej? Odpowiedź w artykule.
Ewidencja czasu pracy to a jedno, a weryfikacja obecności - drugie. O ile ewidencja czasu pracy nauczycieli jest sprecyzowana w przepisach, o tyle nie można tego powiedzieć o zasadach weryfikacji obecności. Czemu w związku z tym może służyć elektroniczny rejestr wejść i wyjść i czy można go stosować?
W szkole nie ma nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami. Rozwiązaniem takiego problemu jest zatrudnienie osoby, która wprawdzie nie ma kwalifikacji, ale z powodów znanych dyrektorowi ma możliwość prowadzenia takich zajęć. Zatrudnienie takiej osoby można określić mianem hybrydowego. Sprawdź jakie regulacje należy tu stosować.
Nowe przepisy dotyczące ewidencji czasu pracy dotyczą także nauczycieli. Prowadząc jednak tę ewidencję w szkołach publicznych, należy uwzględnić specyfikę rozliczania czasu pracy wynikającą z Karty Nauczyciela. Sprawdź, jakie dokumenty powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy nauczycieli.
Od 1 stycznia 2019 r. na dokumentację dotyczącą ewidencji czasu pracy składa się zestaw dokumentów obejmujących kartę ewidencji czasu pracy, a także wnioski, zgody oraz inne dokumenty włączane do ewidencji, zgodnie z nowym rozporządzeniem w sprawie dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jakie dokumenty związane z rozliczaniem czasu pracy należy gromadzić i pobierz wzór karty ewidencji czasu pracy.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.