Pytanie: Placówka szkoły podstawowej i gimnazjum znajduje się w jednym budynku. Z tego powodu uczniowie SP nie mieli zajęć przez 3 dni, natomiast nauczyciele tej szkoły pracowali w komisjach egzaminacyjnych, uczestniczyli w radach pedagogicznych i spotkaniach na terenie szkoły. Dziś dyrektor SP ogłosił, że musimy odpracować te trzy dni i pracować mamy trzy soboty maja: 16, 23 i 30. W związku z tym mam pytanie: czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem oświatowym?

Pytanie: Czy przysługuje urlop na żądanie nauczycielowi placówki nieferyjnej?

Pytanie: Czy przysługuje urlop na żądanie  nauczycielowi pracującemu w placówce feryjnej?

Pytanie: Częściowa likwidacja szkoły powoduje konieczność redukcji etatów w szkole. Kto podejmuje decyzje kadrowe w szkole, gdy dyrektor przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Pytanie: Jestem dyplomowanym nauczycielem nauczania zintegrowanego z 23-letnim stażem pracy. Na studiach miałam zajęcia z metodyki wychowania fizycznego w klasach I–III. W bieżącym roku szkolnym mam klasę III, co oznacza, że w następnym roku będę prowadziła zajęcia w klasie I. W projekcie na następny rok szkolny mój etat ma wynosić 15 godzin, ponieważ zajęcia z wf ma prowadzić nauczyciel wychowania fizycznego. Nie zgadzam się na ograniczenie etatu, ponieważ myślę, że i ja mogę w klasie I prowadzić lekcje wf. Czy nauczyciel wychowania fizycznego jest specjalistą i czy tylko on może prowadzić te zajęcia?

Pytanie: Jeżeli szkoła ponadgimnazjalna, którą kieruję, nie wykona tzw. planów naborowych, to liczba oddziałów spadnie poniżej 30 i spowoduje to konieczność zwolnienia jednego z trzech zatrudnionych nauczycieli bibliotekarzy – wszyscy zatrudnieni poprzez mianowanie. W br. szkolnym limit zatrudnienia wynosi 2 ½  etatu nauczyciela bibliotekarza, dlatego jeden z nauczycieli wyraził zgodę na ograniczenie mu zatrudnienia do ½  etatu. Przy obecnym niżu demograficznym wysoce prawdopodobna jest sytuacja, że brak będzie możliwości zatrudnienia w przyszłym roku szkolnym jednego z trzech nauczycieli bibliotekarzy, ale to tak naprawdę będzie wiadomo dopiero 5 lipca br. po zamknięciu rekrutacji, zaś decyzje kadrowe w szkole powinienem podjąć najpóźniej do 31 maja br. Jak w tej sytuacji należy postąpić?

Pytanie: Jeżeli mam wykształcenie inż. oraz ukończony kurs pedagogiczny, to jestem stażystą bez przygotowania pedagogicznego czy z przygotowaniem pedagogicznym?

Pytanie: Nauczyciele w szkole społecznej zatrudnieni są na umowę o pracę zgodnie z Kodeksem pracy. Które przepisy z Karty Nauczyciela obowiązują przy ich zatrudnianiu? Chodzi mi o czas pracy, urlopy itp. W jaki sposób wyliczać godziny pracy? Czy ustalenie 40 godzin pracy, w tym 20 godzin zajęć dydaktycznych plus obowiązki wynikające z regulaminu obowiązków nauczyciela (dyżury na przerwach, zastępstwa, wycieczki itp.), to odpowiedni zapis? Jak w świetle Kodeksu pracy traktowane są wakacje: czy zapis, że ferie zimowe i ferie letnie to czas urlopu wystarczy?

Pytanie: Nauczycielka przebywa po urodzeniu dziecka na urlopie wychowawczym. Po powrocie z urlopu nie dla niej ma godzin lekcyjnych, gdyż w szkole zlikwidowano profil klasy, w którym prowadziła ona lekcje. Czy wypowiedzenie mogę wręczyć dopiero po powrocie z urlopu, czy też mogę wcześniej? Czy podczas okresu wypowiedzenia mogę zorganizować nauczycielce jakąś inną pracę?

Pytanie: Czy nauczyciel po studium katechetycznym ma kwalifikacje do nauki religii? Wizytator zakwestionował wykształcenie nauczyciela.