Ponad 30-dniowy okres choroby rodzi konieczność skierowania pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy. Czy tak samo należy potraktować okres kwarantanny i izolacji pracownika w związku z COVID-19. Poznaj stanowisko resortu pracy.

Kwarantanna i izolacja tak jak choroba

W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim. Mają one na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Ani kwarantanna, ani izolacja nie są tym samym co choroba. Z drugiej strony mogą one jedynie być równoznaczne z chorobą, gdy w ich wyniku pracownik nie ma możliwości świadczenia pracy.

Badania kontrolne po kwarantannie lub izolacji — stanowisko resortu pracy

Z uwagi na wątpliwości interpretacyjne warto przytoczyć stanowisko Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii z 7 stycznia 2021 r.

"Do 30-dniowego okresu niezdolności do pracy z powodu choroby wliczany jest okres takiej niezdolności. Zatem jeżeli pracownik przebywał na zwolnieniu od pracy z powodu choroby ponad 30 dni przed dopuszczeniem go ponownie do pracy, niezbędne jest wykonanie badania kontrolnego przez lekarza medycyny pracy."

Izolacja może rodzić konieczność skierowania na badania kontrolne

Stanowisko to dotyczyło pytania, czy okres izolacji jest wliczany do okresu determinującego badania kontrolne. Z odpowiedzi wynika, że takie wliczenie następuje.

Nie dotyczy to jednak przypadku, w którym w czasie izolacji była wykonywana praca zdalna.

Stanowisko resortu oczywiście nie jest wiążące, niemniej jednak stanowi przydatną wskazówkę interpretacyjną. Poza tym można odnieść wrażenie, że resort pracy prezentuje tu podejście „zdroworozsądkowe”. Należy więc doliczyć okres izolacji do czasu niezdolności do pracy, od którego zależy skierowanie na badania kontrolne.

Kwarantanna bez wpływu na badania kontrolne

Takiego doliczenia nie stosuje się natomiast w przypadku kwarantanny. O ile bowiem izolacja może być konsekwencją zachorowania, o tyle nie jest to możliwe w przypadku kwarantanny.

Pobierz wzór skierowania na badania do lekarza medycyny pracy>>

Michał Kowalski