W czasie pandemii wykonywanie badań kontrolnych pracowników nadal jest obowiązkowe. Sprawdź, czy takie badania mogą być wykonane w trakcie ferii zimowych, kiedy nauczyciele szkół feryjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego.

Badania kontrolne w godzinach pracy

Zarówno okresowe, jak i kontrolne badania lekarskie powinny być przeprowadzane — w miarę możliwości — w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia. Dodatkowo w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości nauczycielowi otrzyma zwrot kosztów przejazdu. Obowiązują tu zasady dotyczące podróży służbowych (art. 229 § 3 Kodeksu pracy).

Badania kontrolne a urlop wypoczynkowy

Dyrektor nie musi czekać z badaniami kontrolnymi do ostatniego dnia pracy. Może bowiem wydać skierowanie na badania wcześniej, w tym również w czasie urlopu wypoczynkowego nauczyciela. Nauczyciel nie ma jednak obowiązku ich wykonania w tym czasie. Badania te będzie realizował dopiero po zakończeniu ferii szkolnych.

Kiedy można udać się do innego lekarza

Warto zwrócić uwagę, że w czasie epidemii, w przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego, badanie kontrolne może przeprowadzić inny lekarz np. rodzinny. Właśnie ten lekarz wyda wtedy orzeczenie przesądzające o zdolności do pracy

Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo od dnia odwołania stanu epidemii.

Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika (art. 12a ust. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych).

dr Dariusz Dwojewski