Pracownik chce pracować z gipsem na ręce? Nie możesz mu tego zabronić!

Dominik Wajda

Asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego
Data publikacji: 6 lutego 2012 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Sekretarka złamała rękę w drodze do pracy. Od tego zdarzenia (już 2 tygodnie) jest codziennie w pracy, z gipsem na prawej ręce. Nie otrzymałam od poszkodowanej druku zwolnienia od pracy (L-4), ale z nieformalnych rozmów dowiedziałam się, że otrzymuje od lekarza zwolnienia od pracy. Jak zareagować (jako pracodawca) na tego typu sytuację? Jakie skutki prawne wynikają z tego typu sytuacji dla pracodawcy i pracownika?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Oświatowego? Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Najwieksza baza narzędzi dla szkół i przedszkoli
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Baza 7 000 porad prawnych

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeśli masz już konto w Portalu Oświatowym »
Zaloguj się »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel