L4 w szkole

Archiwalny Zdolność do pracy nauczyciela w oczekiwaniu na rozpoznanie odwołania od orzeczenia w sprawie urlopu zdrowotnego

Pytanie: Czy orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia należy traktować jak orzeczenie o niezdolności do pracy od dnia, który lekarz wskazał w orzeczeniu, jako początek urlopu? Do tego dnia nie zostało wydane orzeczenie w trybie odwoławczym i nie wiem czy nauczyciel powinien stawić się w pracy czy nie.

Ponad 180 dni choroby a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy pracownikowi niepedagogicznemu lub nauczycielowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 180 dni w ciągu roku należy się trzynastka?  

Zwolnienie lekarskie z datą wsteczną

Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie wystawione np. 6 danego miesiąca na okres od 4 danego miesiąca do 6 danego m-ca jest ważne?

Archiwalny L4 i urlop macierzyński a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczycielce należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2012, jeśli nauczycielka od 1 stycznia do 23 czerwca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 24 czerwca 2012 r. do 8 grudnia 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 9 grudnia 2012 r. do 2 lutego 2013 r. wykorzystuje uzupełniający urlop wypoczynkowy?

Archiwalny Status pracownika oczekującego na rentę z tytułu niezdolności do pracy

Pytanie: Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim  do 16 stycznia 2013 r.  (182 dni). Pracownik ten wystąpił do ZUS o przyznanie renty. Co należy  zrobić w przypadku, gdy decyzja o przyznaniu renty wpłynie po 16 stycznia 2013 r.? Z jaką datą ma być rozwiązany stosunek pracy? Czy z dniem w którym kończy się zwolnienie lekarskie, czy z dniem w którym została przyznana renta?  Jeżeli z dniem przyznania renty to jak potraktować jego nieobecność w pracy od czasu w którym kończy się zwolnienie lekarskie do czasu przyznania renty? Jak to zapisać w świadectwie pracy?

Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego 1 września, który korzystał z L4

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas określony od  1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. Czy będzie mu przysługiwała trzynastka, gdy wykorzysta np. 1 dzień urlopu bezpłatnego, 2 dni opieki nad dzieckiem lub pójdzie na zwolnienie lekarskie?

Przejście w stan nieczynny w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Czy nauczyciel, który przebywa na zwolnieniu lekarskim może na przejść w stan nieczynny? Przeniesienie w stan nieczynny następuje na mocy art. 20 KN na wniosek nauczyciela, lecz czy jest to zgodne z prawem, skoro nauczyciel jest nieobecny w pracy z powodu choroby?

Wykonywanie pracy w czasie korzystania z L4 na chore dziecko

Pytanie: Nauczycielka mianowana przebywała w głównym miejscu pracy na zwolnieniu lekarskim - opieka nad dzieckiem. Jednakże w tym czasie, w ramach dodatkowego zatrudnienia, świadczyła pracę w ramach umowy zlecenia w jednej z sąsiednich szkół. Jakie konsekwencje powinien wyciągnąć wobec niej główny pracodawca?

Wydanie orzeczenia o niezdolności do pracy z datą wsteczną

Pytanie: Czy zwolnienie lekarskie wystawione 17 października 2012 r. na dzień niezdolności do pracy w dniu 3 października 2012 r. jest zgodne  zobowiązującymi przepisami prawnymi? Czy zakład pracy powinien je uwzględnić? Zwolnienie to nie zostało wydane przez lekarza psychiatrę.

Archiwalny Uniknięcie rozwiązania stosunku pracy w wyniku orzeczenia niezdolności do pracy nauczyciela

Pytanie: Czy nauczyciel uniknie zwolnienia  z pracy z powodu niezdolności do pracy na stanowisku nauczyciela, jeżeli przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Zwolnienie z pracy chorowitego pracownika szkoły

Pytanie: Na jakiej podstawie możemy wręczyć wypowiedzenie pracownikowi niepedagogicznemu, który trzeci raz z rzędu wykorzystuje zasiłek chorobowy w wymiarze maksymalnym 182 dni, wraca do pracy na kilka dni i sytuację powtarza?

Kto składa wniosek o świadczenie rehabilitacyjne - pracodawca czy pracownik?

Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na zasiłku chorobowym (niedługo mija 182 dni) kto powinien pilnować żeby wniosek o świadczenie rehabilitacyjne zostało dostarczone w odpowiednim terminie do ZUS-u pracownik czy pracodawca?

Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Pracownik w trakcie urlopu wypoczynkowego zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy po zakończeniu zwolnienia pracownik korzysta z pozostałej części urlopu czy też ponownie powinien wykorzystać 10 dni urlopu by mieć zapewnione 14 dni nieustannego wypoczynku?

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica, który mieszka osobno

Pytanie: Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorym ojcem. W czasie zwolnienia sprawuje nad nim opiekę w jego domu. Na stałe pracownica wraz z mężem i dzieckiem mieszkają w innym lokalu. W czasie jej zwolnienia, niepracujący mąż opiekuje się ich 16-letnim dzieckiem w ich wspólnym mieszkaniu. Czy pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Archiwalny Zwolnienie lekarskie na urlopie dla poratowania zdrowia

Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie zdrowotnym od dnia 1 maja 2012 r. do dnia 30 czerwca 2012 r. W dniu 18 czerwca 2012 r. nauczycielka dostarczyła do działu płac zwolnienie lekarskie na okres od dnia 12 czerwca 2012 r. do dnia 18 lipca 2012 r. Jak powinniśmy rozliczyć takie zwolnienie skoro w/w nauczycielka do dnia 30 czerwca 2012 przebywać będzie na urlopie zdrowotnym (co potwierdzone jest orzeczeniem lekarskim)?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

wiper-pixel