Wstępne badania lekarskie pracownika zatrudnianego po stażu z PUP

Pytanie: Pracownikowi odbywającemu staż zawodowy z Powiatowego Urzędu Pracy ze środków unijnych poprzez należy po jego  zakończeniu zapewnić zatrudnienie. Pracownik przed rozpoczęciem stażu otrzymał zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy.  Czy można zaakceptować powyższe zaświadczenie, ponownie nie wysyłając pracownika na badania wstępne? Badanie jest ważne do 2015 roku.