Wstępne badania lekarskie pracownika zatrudnianego po stażu z PUP
Dariusz Dwojewski
Data publikacji: 26 września 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownikowi odbywającemu staż zawodowy z Powiatowego Urzędu Pracy ze środków unijnych poprzez należy po jego zakończeniu zapewnić zatrudnienie. Pracownik przed rozpoczęciem stażu otrzymał zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy. Czy można zaakceptować powyższe zaświadczenie, ponownie nie wysyłając pracownika na badania wstępne? Badanie jest ważne do 2015 roku.
Pozostało jeszcze 77 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.