Wstępne badania lekarskie pracownika zatrudnianego po stażu z PUP
Data publikacji: 26 września 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownikowi odbywającemu staż zawodowy z Powiatowego Urzędu Pracy ze środków unijnych poprzez należy po jego zakończeniu zapewnić zatrudnienie. Pracownik przed rozpoczęciem stażu otrzymał zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy. Czy można zaakceptować powyższe zaświadczenie, ponownie nie wysyłając pracownika na badania wstępne? Badanie jest ważne do 2015 roku.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę) 
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h ) 
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędziSprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »
Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Narzędzia
Czytaj także
/WiedzaiPraktyka
/wip