Rozliczenie nadgodzin pracowników samorządowych w kolejnym okresie rozliczeniowym

Pytanie: W naszej placówce obowiązuje 3-miesieczny okres rozliczeniowy. Czy pracownicy obsługi powinni wykorzystać wolne za nadgodziny do końca okresu rozliczeniowego? Czy mogą to zrobić w okresie poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu? Jak udokumentować chęć wykorzystania wolnego dopiero w następnych okresach rozliczeniowych?

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql