Czas pracy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące rozliczania czasu pracy pracowników niepedagogicznych. Wszystko na temat pracy w godzinach nadliczbowych, równoważnego system czasu pracy, zasad oddawania dnia wolnego za święto w jednym miejscu!
Dodatkowy dzień wolny za święto 15 sierpnia – kiedy udzielić
Pytanie: Czy dodatkowy dzień wolny za święto 15 sierpnia może być udzielony przed tym świętem?
Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności – z jakich przywilejów może korzystać pracownik szkoły
Pracownicy szkoły z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności mają prawo do specjalnych przywilejów, które wynikają z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Z drugiej strony nauczycieli nie wiąże zakaz pracy w godzinach ponadwymiarowych. Sprawdź, co daje lekki stopień niepełnosprawności pracownikowi szkoły.
Jak obliczyć wymiar czasu pracy pracownika niepedagogicznego w szkole
Aby ustalić godziny pracy pracownika niepedagogicznego w danym miesiącu, należy pomnożyć wymiar czasu pracy obowiązujący w tym miesiącu pracownika pełnoetatowego, obliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, przez ułamek etatu, w ramach którego zatrudniony jest pracownik na niepełny etat. Szczegółowe zasady obliczania wymiaru czasu pracy pracownika niepedagogicznego poznasz w artykule.
Czytnik linii papilarnych a ewidencja czasu pracy – czy szkoła może przetwarzać dane biometryczne wg RODO
Stosowanie czytników linii papilarnych do ewidencji czasu pracy w szkołach i placówkach oświatowych budzi poważne wątpliwości prawne. Przetwarzanie danych biometrycznych – takich jak odciski palców – podlega szczególnej ochronie zgodnie z przepisami RODO. W artykule wyjaśniamy, dlaczego biometryczna ewidencja czasu pracy może być niezgodna z prawem i jakie alternatywne rozwiązania warto rozważyć – szczególnie w kontekście zatrudnienia pracowników administracji i obsługi w szkołach.
Czy warto wprowadzić zadaniowy czas pracy pracownika działu płac - wskazówki dla dyrektora szkoły
Zadaniowy czas pracy pracownika działu płac to rozwiązanie, które może okazać się szczególnie przydatne w jednostkach oświatowych, gdzie elastyczność organizacyjna odgrywa coraz większą rolę. Choć kojarzony głównie z pracownikami terenowymi lub wykonującymi pracę twórczą, system zadaniowego czasu pracy znajduje również zastosowanie w administracji szkół – w tym na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo-płacową. W artykule przedstawiamy, jak stosować zadaniowy czas pracy w praktyce, jakie formalności są wymagane oraz jakie korzyści i ryzyka wiążą się z jego wdrożeniem w szkole.
Dzień wolny za święto 3 Maja – dla kogo i na jakich zasadach
Święto Konstytucji 3 Maja wypada w tym roku w sobotę. To w praktyce oznacza konieczność udzielenia dodatkowego dnia wolnego dla niektórych pracowników szkół i placówek oświatowych. Sprawdź, komu przysługuje wolne od pracy za 3 maja 2025 r.
Kierowca autobusu szkolnego w systemie przerywanego czasu pracy
Z uwagi na specyfikę zajmowanego stanowiska pracy kierowca autobusu szkolnego podlega odrębnym regulacjom prawnym w zakresie czasu pracy. Dowożenie i odwożenie dzieci odbywa się w różnych porach dnia. Z tego względu dobrym rozwiązaniem w przypadku kierowcy autobusu szkolnego jest wprowadzenie systemu przerywanego czasu pracy.
Prawo do przerwy w pracy pracownika szkoły - kompendium wiedzy
Pracownikowi w przedszkolu, szkole i innej placówce oświatowej mogą przysługiwać aż 6 rodzajów przerw w pracy. Nie każda z nich ma jednak powszechny charakter. Sprawdź, w których przypadkach pracownik oświaty może skorzystać z przerwy w pracy. Dowiedz się, jaki jest jej wymiar czasowy i co wiąże się z jej udzieleniem. Eksperci wyjaśniają zasady udzielania przerw wliczanych do czasu pracy stosowane wobec nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.
Zwolnienia z pracy na turnus rehabilitacyjny i leczenie dla niepełnosprawnego pracownika szkoły
Wśród uprawnień niepełnosprawnych pracowników szkoły wymienia się także zwolnienia z pracy. Przysługują one w określonych celach. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach ich udzielić. Dowiedz się, kiedy osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny oraz jakie są zasady wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia.
Niepełnosprawny pracownik ma prawo do zwolnienia na badania specjalistyczne
Z uwagi na stan niepełnosprawności pracownicy mogą być zmuszeni do przechodzenia cyklicznych badań specjalistycznych. Na tę okoliczność przewidziano dla nich specjalne zwolnienie.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
