Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące rozliczania czasu pracy pracowników niepedagogicznych. Wszystko na temat pracy w godzinach nadliczbowych, równoważnego system czasu pracy, zasad oddawania dnia wolnego za święto w jednym miejscu!

Realizacja pełnego etatu w ciągu 4 dni tygodnia

Pytanie: Czy księgowa zatrudniona na pełny etat może pracować 4 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie?   

Obniżenie czasu pracy w związku z przedłożeniem orzeczenia o niepełnosprawności

Pytanie: Sprzątaczka przedłożyła orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, które zostało wydane 2 miesiące temu. Od kiedy należy obniżyć jej dobowy wymiar czasu pracy? 

Obowiązkowa przerwa w pracy – kiedy i w jakim wymiarze przysługuje

Pytanie: Jakie przerwy w pracy w ciągu dnia przysługują pracownikom obsługi i administracji pracujących na: 1/2 etatu ( godziny pracy 7.30-11.30) , 7/8 etatu ( godziny pracy 8.00-15.00) i całym etacie (8.00 do 16.00) ?

Praca w nadgodzinach tylko za zgodą pracodawcy

Pytanie: Sekretarz szkoły, który jest zatrudniony na pół etatu, często zostaje w pracy po godzinach tłumacząc, że nie wyrabia się z obowiązkami. Dyrektor szkoły nie wymaga, by sekretarz pracował ponad podstawowy czas pracy. Pracownik żąda dnia wolnego za przepracowane nadgodziny. Czy słusznie?

System równoważnego czasu pracy dla palacza c.o.

Pytanie: Szkoła zatrudnia trzech palaczy c. o. w pełnym wymiarze godzin w systemie zmianowym. Czy dopuszczalna jest ich praca w systemie 24/24 (24 godz. pracy/24 godz. wolnego)?

Skrócenie czasu pracy po przedłożeniu orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy w związku z powyższym automatycznie należy mu się skrócenie czasu pracy do 35 godzin tygodniowo czy powinien wystąpić ze stosownym wnioskiem? Czy osobie tej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i kiedy nabywa do niego prawo?

Jak sprawdzić, czy pracownicy należy się przerwa na karmienie dziecka piersią

Pytanie: Pracownica złożyła oświadczenie, że karmi piersią i jednocześnie wniosek do dyrektora o udzielenie dwóch półgodzinnych przerw na karmienie syna urodzonego 10 czerwca 2014 r. Dziecko uczęszcza do przedszkola. Pracownica korzystała z takiej ulgi do 1 września 2016 roku. Z informacji, jakie posiada dyrektor, wynika, że pracownica nie karmi tego dziecka a jedynie chce skorzystać z ulgi. Czy dyrektor może wysłać pracownicę do lekarza medycyny pracy celem zbadania laktacji?

Pracowników należy informować o pracy zmianowej na bieżąco

Pytanie: W Regulaminie pracy szkoły jest informacja "na stanowiskach pracowników obsługi ustala się pracę zmianową". Czy pomimo tego zapisu w regulaminie, taką informację umieszczam dodatkowo w umowie o pracę jako punkt "dodatkowe warunki pracy: praca zmianowa”, czy też taką informacje muszę umieścić w warunkach zatrudnienia?

Podróż służbowa nie może naruszać prawa do wypoczynku

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny pracuje od poniedziałku do piątku od 08.00 do 16.00. W czwartek otrzymał polecenie wyjazdu służbowego samochodem służbowym poza miejscowość pracy od godz. 22.00 w czwartek, a wrócił w piątek o 13.30. Jak rozliczyć jego czas pracy i wypisaną delegację?

Czy zajęcia za okres rekolekcji powinny być odrabiane?

Pytanie: Czy nauczyciele muszą odrabiać zajęcia dydaktyczne, które przepadają przez rekolekcje?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel