Emerytura z art. 88 Karty Nauczyciela bez zmian w okresie wdrażania reformy oświaty

Z emerytury przysługującej bez względu na wiek, z uwagi na dość surowe wymogi skorzystać może coraz mniejsza liczba nauczycieli. Dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r. przysługuje w razie spełnienia następujących przesłanek:

• posiadanie co najmniej 30-letniego ogólnego stażu emerytalnego – osiągniętego w ciągu 10 lat od dnia wejścia w życie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych tj. do 31 grudnia 2008 r. (w przypadku nauczycieli w szkolnictwie specjalnym wystarczy 25 lat),
• posiadanie co najmniej 20-letniego stażu pracy na stanowisku nauczyciela – osiągniętego do 31 grudnia 2008 r.,
• rozwiązanie stosunku pracy (dotyczy także rozwiązania stosunku pracy z powodu braku możliwości dalszego zatrudnienia podyktowanego wygaszaniem kształcenia w gimnazjum, a także wygaśnięcia stosunku pracy wskutek upływu stanu nieczynnego, w który nauczyciel przeszedł z tych samych przyczyn)
• brak członkostwa w otwartym funduszu emerytalnym albo złożenie wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa (art. 88 ust. 1 w zw. z ust. 2a Karty Nauczyciela).

Nauczyciel, o którym mowa w zapytaniu, nie będzie więc mógł skorzystać z emerytury przyznawanej bez względu na wiek.

Z uwagi na datę urodzenia nauczycielowi nie będzie też przysługiwała emerytura powszechna. Przejście na nią będzie możliwe dopiero po osiągnięciu wieku 65 lat (mężczyźni) lub 60 lat (kobiety) - stan prawny od 1 października 2017 r.

Nauczyciel powinien natomiast rozważyć przejście na świadczenie kompensacyjne. Aby z niego skorzystać, należy spełnić następujące warunki:

• osiągnąć odpowiedni wiek (w latach 2017 - 2018 dla kobiet to 55 lat, a dla mężczyzn - 57 lat) - według stanu na dzień rozwiązania stosunku pracy,
• osiągnięcie ogólnego stażu emerytalnego w wymiarze co najmniej 30 lat - według stanu na dzień rozwiązania stosunku pracy,
• posiadanie co najmniej 20-letniego stażu pracy w szkołach, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 4 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych).