Nauczyciela szkoły z oddziałami gimnazjalnymi, zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, którego dalsze zatrudnienie nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, przenosi się w stan nieczynny z początkiem nowego roku szkolnego. Pisemną informację o przeniesieniu należy mu przekazać w terminie do 15 maja.
W roku szkolnym 2018/2019 z nauczycielami gimnazjów prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego, zatrudnionymi na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, których dalsze zatrudnienie nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, rozwiązuje się stosunek pracy. Pobierz wzór pisma.
Zwalnianie nauczycieli w okresie wygaszania nauczania w gimnazjach wymaga umiejętnego stosowania przepisów Karty Nauczyciela i ustawy wprowadzającej ustawę – Prawo oświatowe. Sprawdź, kiedy należy wpierw wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi a kiedy najpierw zaproponować stan nieczynny.
Minister edukacji przedstawiając najnowsze dane z Systemu Informacji Oświatowej, pominęła ważne informacje dotyczące zwolnień – zauważa ZNP. Podczas konferencji prasowej szefowa MEN nie odpowiedziała na pytanie o liczbę zwolnionych nauczycieli. A według danych z SIO pracę straciło 6.668 nauczycieli.
Według Ministerstwa Edukacji Narodowej sprawdziły się pozytywne prognozy odnośnie wpływu reformy edukacji na stan zatrudnienia nauczycieli. Dane przekazane do SIO wskazują na to, że zwiększyła się liczba nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, a także wzrosła liczba etatów.
Z początkiem roku szkolnego 2017/2018 wchodzi w życie wiele zmienionych przepisów Prawa oświatowego. Zmiany te często wymagają aktualizacji dokumentacji szkolnej, a także zaznajomienia nauczycieli ze wszystkimi nowościami na zebraniu rady pedagogicznej. Przedstawiamy przepisy, które wchodzą w życie 1 września – zebrane w wygodną tabelaryczną formę.
Poznaj szczegółowe zasady organizacji pracy przedszkola obowiązujące od 1 września 2017 r., sprawdź, czy musisz opracować aneks do arkusza organizacji, i upewnij się, że przedszkole jest przygotowane na wdrażanie nowej podstawy programowej.
Rok szkolny 2017/2018 przyniósł kolejne zmiany w organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkołach i przedszkolach. Zmodyfikowano zapisy kilku rozporządzeń, a dodatkowo w życie weszły kolejne, co spowodowało niemały mętlik związany ze stosowaniem przepisów. Zachęcamy do obejrzenia e-szkolenia o nowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej, podczas którego Marzenna Czarnocka porządkuje wprowadzone zmiany i wyjaśnia, jakie niosą nowe obowiązki wobec dyrektorów, nauczycieli specjalistów i wychowawców.
Minister edukacji narodowej podczas XVII Kongresu Gmin Wiejskich w Rawie Mazowieckiej podsumowała stan wdrażania reformy edukacji oraz finansowania zadań oświatowych. Jednocześnie zapowiedziała kolejne zmiany. Sprawdzamy, nad czym jeszcze pracuje resort i co zostanie wdrożone w najbliższych latach.
Zmiana przepisów oświatowych, która weszła w życie z początkiem września, wymaga również uwzględnienia nowych wytycznych w podejmowanych w placówkach uchwałach. Dlatego też dyrektor szkoły powinien zweryfikować podstawę prawną każdego dokumentu, gdyż wszystkie podejmowane po 1 września uchwały muszą być zgodne z obowiązującym prawem. Przedstawiamy 13 wzorów uchwał, w których zmieniła się podstawa prawna, a które mogą być przydatne na początku roku szkolnego.
Rok szkolny 2017/2018 to początek reformy oświaty. To pierwszy rok, w którym weszło w życie nowe Prawo oświatowe. Dotychczasowe przepisy w większości przestały obowiązywać, a na ich miejsce weszły nowe, zmienione, dostosowujące regulacje do nowego ustroju szkolnego. Sprawdzamy, co się zmieniło, jakie nowości wprowadziły przepisy i o czym musi wiedzieć każdy dyrektor placówki oświatowej!
Z dniem 1 września 2017 r. dwie duże ustawy, czyli Prawo oświatowe i Przepisy wprowadzające Prawo oświatowe, zmieniły ustrój szkolnictwa, a co za tym idzie – przepisy określające jego organizację i funkcjonowanie. Nowe regulacje zmieniły tak dużo, że aktualizacji wymaga również nasz Portal…
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.