Prawo do świadczenia kompensacyjnego

Agnieszka Rumik-Smolarz

Agnieszka Rumik-Smolarz

Radca prawny, specjalista prawa oświatowego
Data publikacji: 27 czerwca 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Jeden z nauczycieli mający staż pracy składkowy i nieskładkowy powyżej 30 lat i staż pracy jako nauczyciel w pełnym wymiarze godzin wynoszący 26 lat, rozważa możliwość skorzystania z dodatku kompensacyjnego dla nauczycieli. Wiek uprawniający do otrzymywania dodatku osiągnie w roku 2018. W chwili obecnej rozważa możliwość nawiązania stosunku pracy z zakładem nie działającym w oparciu o Kartę Nauczyciela. Czy jeśli w bieżącym roku rozwiąże stosunek pracy ze szkołą, to będzie miał prawo - po osiągnięciu wymaganego wieku - skorzystać z dodatku kompensacyjnego? Jeśli nie to czy udanie się w szkole na urlop bezpłatny i rozwiązanie stosunku pracy dopiero w 2018 roku, zagwarantuje mu skorzystanie z dodatku kompensacyjnego po osiągnięciu wymaganego wieku?

Pozostało jeszcze 75 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Oświatowego? Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Najwieksza baza narzędzi dla szkół i przedszkoli
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Baza 7 000 porad prawnych

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeśli masz już konto w Portalu Oświatowym »
Zaloguj się »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel