Wszystko wskazuje na to, że w roku szkolnym 2024/2025 nauczyciele będą nadal mogli pracować na świadczeniu kompensacyjnym bez konsekwencji w postaci zawieszenia tego świadczenia. Możliwy będzie także przydział godzin ponadwymiarowych powyżej ustawowego limitu. Podczas dzisiejszego live’a przeanalizuję dla Państwa świeżo opublikowany projekt nowelizacji przedłużającej te rozwiązania.
Od 1 września 2024 r. nauczyciele będą mogli nie tylko skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, ale też rozważyć przejście na wcześniejszą emeryturę. Co istotne, nauczyciel będzie mógł wybrać jedno z tych świadczeń. Warto więc porównać, jakie są warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę i świadczenie kompensacyjne.
Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przyznaje się odprawę. Pobierz wzór informacji o przyznaniu odpawy emerytalno - rentowej dla nauczyciela.
1 sierpnia 2023 r. w życie weszła nowelizacja przedłużająca możliwość pracy podczas świadczenia kompensacyjnego – do 31 sierpnia 2024 r. Już dziś wyjaśnię, kiedy będzie można podjąć pracę na świadczeniu kompensacyjnym bez negatywnych konsekwencji finansowych.
Podjęcie zatrudnienia w trakcie świadczenia kompensacyjnego może skutkować jego zawieszeniem. Sprawdź, w jakich przypadkach można pracować w trakcie pobierania tego świadczenia i uniknąć zawieszenia jego wypłaty.
Czy warto przejść na świadczenie kompensacyjne? A może lepiej poczekać na emeryturę powszechną? Pytania te w lutym 2023 r. zadaje sobie wielu nauczycieli. Prezentujemy zestawienie obydwu świadczeń, które pomoże w podjęciu decyzji.
Sejm uchwalił przepisy, dzięki którym nauczyciel na świadczeniu kompensacyjnym będzie mógł podjąć zatrudnienie w każdej szkole i placówce, do której uczęszcza co najmniej 1 uczeń z Ukrainy. Nie dojdzie wtedy do bezwarunkowego zawieszenia świadczenia kompensacyjnego.
Przejście na świadczenie kompensacyjne wymaga nie tylko osiągnięcia odpowiedniego wieku i stażu, ale też rozwiązania stosunku pracy. Czy rozwiązanie to może nastąpić przed osiągnięciem wieku uprawniającego do świadczenia. Wyjaśnienie w artykule.
Z biegiem lat system emerytur dla nauczycieli traci swoje cechy charakterystyczne. Obecnie nauczyciele mogą korzystać z emerytur powszechnych, ale już nie bez względu na wiek. Alternatywą pozostaje świadczenie kompensacyjne, a w wyjątkowych przypadkach emerytura pomostowa. Warto także pamiętać o konieczności przyznania nauczycielowi odprawy emerytalno-rentowej.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Niejeden nauczyciel zastanawia się nad przejściem na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne, zwłaszcza w obliczu nadchodzących zmian w oświacie. W podcaście wyjaśniamy, jakie rozwiązanie będzie w tym zakresie najkorzystniejsze.
Pracodawca zobowiązany jest do współdziałania z pracownikiem w zakresie sporządzania dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia z ZUS, w szczególności poprzez wystawianie niezbędnych zaświadczeń. Dotyczy to zarówno emerytury jak i świadczenia kompensacyjnego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.