Prawo do świadczeń po zmarłym pracowniku - sposób udokumentowania

Michał Kowalski

Michał Kowalski

Data publikacji: 14 stycznia 2015 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Zmarł nauczyciel zatrudniony w naszej szkole. Był rozwiedziony. Jego jedynym spadkobiercą jest dorosły syn (37 lat, zdolny do pracy). Czy świadczenia pracownicze (trzynastka, świadczenie urlopowe etc.) należy mu wypłacić? Jeśli tak, to jakich dokumentów powinna zażądać od niego szkoła?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel