Prawo do świadczeń po zmarłym pracowniku - sposób udokumentowania
Michał Kowalski
Data publikacji: 14 stycznia 2015 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Zmarł nauczyciel zatrudniony w naszej szkole. Był rozwiedziony. Jego jedynym spadkobiercą jest dorosły syn (37 lat, zdolny do pracy). Czy świadczenia pracownicze (trzynastka, świadczenie urlopowe etc.) należy mu wypłacić? Jeśli tak, to jakich dokumentów powinna zażądać od niego szkoła?
Pozostało jeszcze 90 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.