Prawo do świadczeń po zmarłym pracowniku - sposób udokumentowania
Pytanie: Zmarł nauczyciel zatrudniony w naszej szkole. Był rozwiedziony. Jego jedynym spadkobiercą jest dorosły syn (37 lat, zdolny do pracy). Czy świadczenia pracownicze (trzynastka, świadczenie urlopowe etc.) należy mu wypłacić? Jeśli tak, to jakich dokumentów powinna zażądać od niego szkoła?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Czytaj także
