Nauczyciel otrzymuje wypłatę wynagrodzenia z góry. W przypadku jego śmierci stosunek pracy wygasa i powstaje nadpłata wynagrodzenia, którą szkoła musi odzyskać. Sprawdź, czy możliwe jest potrącenie nadpłaty wynagrodzenia w przypadku śmierci nauczyciela ze świadczeń wypłaconym członkom jego rodziny.
Nauczyciel, którego stosunek pracy wygasł w związku ze śmiercią nabywa prawo do trzynastki bez względu na okres przepracowany w danym roku kalendarzowym. Sprawdź, komu wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku szkoły.
W każdej szkole może dojść do wygaśnięcia stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika. Bez względu na to, czy zmarł pracownik administracji czy nauczyciel, szkoła musi rozliczyć się ze świadczeń, do których pracownik nabył prawo, a nie zostały wypłacone w związku z wygaśnięciem stosunku pracy. Sprawdź, kto jest uprawniony do odprawy pośmiertnej, jakie świadczenia ze stosunku pracy, komu i w jakim terminie należy wypłacić po śmierci pracownika oraz czy można żądać zwrotu wynagrodzenia za pracę wypłaconego z góry w miesiącu, w którym pracownik zmarł. Przeczytaj także o opodatkowaniu świadczeń po zmarłym pracowniku.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku przyznaje się małżonkowi i tym członkom rodziny, którzy są uprawnieni do renty rodzinnej. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek poszukiwać spadkobierców zmarłego pracownika oraz jakie dokumenty musi przedłożyć osoba uprawniona do świadczeń po zmarłym pracowniku.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.