Jednorazowy dodatek uzupełniający dla nauczycieli – jak dokonać analizy wydatków na wynagrodzenia

Michał Kowalski
Data publikacji: 27 stycznia 2026 r.
Poleć znajomemu
Jednorazowy dodatek uzupełniający dla nauczycieli – jak dokonać analizy wydatków na wynagrodzenia

Do 31 stycznia 2026 r. nauczycielom wypłaca się jednorazowy dodatek uzupełniający. Jego wysokość jest wynikiem analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych - poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym. W Portalu Oświatowym sprawdzisz, czy prawidłowo dokonałeś analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli i właściwie ustaliłeś jednorazowy dodatek uzupełniający za 2025 r.

Analiza wydatków na wynagrodzenia nauczycieli - do 20 stycznia

Do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez ten organ, w odniesieniu do wysokości:

  • średnich wynagrodzeń,
  • średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych.

Wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli – do 31 stycznia

Następnie do 31 stycznia w przypadku nieosiągnięcia wysokości średnich wynagrodzeń, organ prowadzący:

  • ustala kwotę różnicy między poniesionymi wydatkami na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku w składnikach, o których mowa w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela, a iloczynem średniorocznej liczby etatów nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli,
  • wypłaca ją w postaci jednorazowego dodatku uzupełniającego.

Celem tego dodatku jest osiągnięcie średnich wynagrodzeń nauczycieli. Przysługujący jednorazowy dodatek uzupełniający oblicza się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, w którym nauczyciel pobierał wynagrodzenie,

  • osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela
  • w sposób określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Nauczyciel musi otrzymać jednorazowy dodatek uzupełniający do 31 stycznia 2026 r.

Sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli – do 10 lutego 2026 r.

To jednak nie wszystko. Organ prowadzący ma obowiązek sprawozdawczy dotyczący wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Szczegółowy sposób opracowania sprawozdania został ustalony w treści rozporządzenia w sprawie sposobu opracowania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli. Sprawozdanie należy:

  • sporządzić do 10 lutego 2026 r.
  • przekazać Regionalnej Izbie Obrachunkowej, organowi stanowiącemu danej jednostki samorządu terytorialnego, dyrektorom szkół prowadzonych przez tę jednostkę oraz związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli – w ciągu 7 dni roboczych od dnia sporządzenia (zgodnie z art. 30b Karty Nauczyciela RIO ma w tym zakresie uprawnienia kontrolne).

Dostępny jest już nowy wzór sprawozdania z wysokości wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych.

W artykule skoncentrujemy się na wybranych zasadach ustalania wydatków na wynagrodzenia nauczycieli oraz średniorocznej struktury zatrudnienia. Z tekstu dowiesz się m.in.:

  • jakie składniki wynagrodzenia mają znaczenie przy ustaleniu wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego,
  • jakie świadczenia są uwzględniane, a jakie pomijane w analizie,
  • czy należy uwzględnić wyrównanie za godziny ponadwymiarowe 2025,
  • jak zakwalifikować wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu siły wyższej,
  • czy w średniorocznej strukturze zatrudnienia należy uwzględnić wynagrodzenie wypłacone w czasie nieobecności w pracy.

Pozostało jeszcze 68% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql