Podczas zawieszenia w obowiązkach służbowych nauczyciel nie może wykonywać zadań pedagogicznych w szkole. To jednak nie oznacza, że nie wolno mu podejmować żadnej pracy. Sprawdź, jakie skutki w zakresie pracy zawodowej wywołuje zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych.

Kilka słów o zawieszeniu w obowiązkach służbowych

Organ prowadzący szkołę może zawiesić nauczyciela, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Takie zawieszenie stosuje się, jeśli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w szkole.

Nauczyciela można zawiesić w obowiązkach służbowych w sprawach niecierpiących zwłoki natychmiastowo – jeszcze przed wszczęciem postępowania.

Praca podczas zawieszenia w obowiązkach służbowych – kiedy możliwa

W trakcie zawieszenia nauczyciel nie może wykonywać obowiązków służbowych w szkole, w której został zawieszony. Dotyczy to jednak wyłącznie obowiązków nauczycielskich. Teoretycznie można byłoby sobie wyobrazić zatrudnienie zawieszonego nauczyciela na stanowisku niepedagogicznym w tej samej szkole. W takim przypadku oczywiście konieczne byłoby zawarcie z taką osobą odrębnej umowy o pracę.

Przykład Nauczyciel pozostaje zawieszony służbowo ze zredukowaną pensją zasadniczą i bez dodatków. Dyrektor zgodził się jednak na zatrudnienie go na zastępstwo na stanowisku woźnej.

Praca zawieszonego nauczyciela w innej szkole

Co ciekawe, sam fakt zawieszenia teoretycznie nie wyklucza podjęcia przez nauczyciela pracy w innej szkole. Najczęściej jednak zawieszenie jest wynikiem wszczęcia przeciwko nauczycielowi postępowania dyscyplinarnego lub karnego. Takie postępowanie wyklucza zaś zatrudnienie na stanowisku nauczyciela (art. 10 ust. 5 pkt 3 Karty Nauczyciela).

Przykład Nauczyciel został zawieszony w obowiązkach służbowych, choć jeszcze nie rozpoczęło się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne. Dopóki to nie nastąpi, nauczyciel teoretycznie zostać zatrudniony w innej szkole.

W praktyce jednak w większości przypadków takie zatrudnienie nie będzie wchodziło w grę z uwagi na toczące się przeciwko nauczycielowi postępowanie.