Poza zawiadomieniem rzecznika dyscyplinarnego dyrektor może rozważyć zawieszenie nauczyciela, którego dotyczy sprawa dyscyplinarna, w obowiązkach służbowych. Nie zawsze jednak takie zawieszenie będzie uzasadnione. Z drugiej strony czasami może być ono niezbędne.
W czasie zawieszenia w obowiązkach służbowych nauczyciel traci dodatki do wynagrodzenia. Może też stracić część wynagrodzenia zasadniczego. Są jednak przypadki, w których szkoła musi zwrócić zatrzymane wynagrodzenie. Obowiązek zwrotu powstaje wtedy z mocy samego prawa. Sprawdź, kiedy i w jakim zakresie należy dokonać zwrotu wynagrodzenia nauczyciela po zawieszeniu w obowiązkach służbowych.
Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnie, czy rozpatrywanie zażalenia od zawieszenia nauczyciela w obowiązkach służbowych na posiedzeniu niejawnym jest zgodne z Konstytucją. Udział w sprawie zgłosił Rzecznik Praw Obywatelskich.
Zawieszenie w obowiązkach służbowych skutkuje pozbawieniem nauczyciela dodatków do wynagrodzenia i pensji za godziny ponadwymiarowe. Nie pozostaje to bez wpływu na zasiłek chorobowy, jeżeli nauczyciel korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Więcej w artykule.
Podczas zawieszenia w obowiązkach służbowych nauczyciel nie może wykonywać zadań pedagogicznych w szkole. To jednak nie oznacza, że nie wolno mu podejmować żadnej pracy. Sprawdź, jakie skutki w zakresie pracy zawodowej wywołuje zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych.
Zawieszenie w obowiązkach służbowych wyklucza na pewien okres wykonywanie pracy w nauczyciela. Pozostawia też ślad na pensji nauczyciela.
Zawieszenie w obowiązkach służbowych to specyficzne rozwiązanie przewidziane w niektórych branżach, w tym również w oświacie. Dyrektor może zawiesić nauczyciela, ale – jak się okazuje – zawieszony może zostać także pracownik niepedagogiczny. Na jakich zasadach? W jakich przypadkach? W jaki sposób? Na jak długo? Z jakimi skutkami? Odpowiedzi na te i inne pytania w temacie tygodnia. Przeczytaj więcej na temat tego jak przebiega zawieszenie w obowiązkach służbowych w oświacie.
Dyrektor może odwołać się od decyzji organu prowadzącego w sprawie zawieszenia w obowiązkach służbowych. Ma na to 14 dni od dnia otrzymania decyzji.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.