Rozmowy dyscyplinujące z pracownikami szkoły

Pytanie: W naszej szkole dyrekcja praktykuje tzw. "rozmowy dyscyplinujące". Polega to na tym, że dyrektor w obecności świadka, najczęściej jednego z wicedyrektorów, który sporządza notatkę z takiej rozmowy, dyscyplinuje pracownika, tzn. zwraca mu uwagę z powodu jakiegoś przewinienia, wytyka błędy w postępowaniu. Ponieważ jestem wicedyrektorem, często muszę uczestniczyć w takich rozmowach. Jest to dla mnie bardzo niekomfortowa sytuacja. Czy dyrekcja ma prawo dyscyplinować pracownika w ten sposób?