Szczególne aspekty zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy dla nauczyciela-związkowca
Data publikacji: 19 maja 2017 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Dyrektor szkoły otrzymał informację, że na posiedzeniu zarządu organizacji związkowej podjęto uchwałę w sprawie zwolnienia jednego z nauczycieli od świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz wniosek o częściowe zwolnienie tego nauczyciela z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy dyrektor może odmówić zwolnienia? Czy może w związku z tym wręczyć nauczycielowi propozycję ograniczenia zatrudnienia?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę) 
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h ) 
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędziSprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »
Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Narzędzia
/WiedzaiPraktyka
/wip