Ustawa o związkach zawodowych 2026. Tekst jednolity

Dyrektor szkoły musi współdziałać ze związkami zawodowymi na wielu płaszczyznach działalności szkoły. Począwszy od opiniowania arkusza organizacyjnego, poprzez konsultacje treści regulaminu pracy czy regulaminu wynagradzania, aż po obowiązek konsultacji zwolnienia pracownika z pracy. Niestety nie wszystkie te regulacje są umieszczone wprost w ustawie o związkach zawodowych, lecz znajdują się w poszczególnych ustawach takich jak ustawa Prawo oświatowe, Kodeks pracy czy Karta Nauczyciela.

Ustawa o związkach zawodowych reguluje m.in.:

1. kiedy organizacja związkowa ma status zakładowej organizacji związkowej (art. 25(1) ustawy o związkach zawodowych),
2. kiedy organizacja związkowa jest reprezentatywna (art. 25(2), art. 25(3) ustawy o związkach zawodowych),
3. jakie są prawa i obowiązki zakładowej organizacji związkowej (art. 26 ustawy o związkach zawodowych),
4. obowiązek współpracy ze związkami zawodowymi w zakresie przyznawania świadczeń z ZFŚS (art. 27 ustawy o związkach zawodowych),
5. obowiązek informacyjny dyrektora szkoły wobec zakładowej organizacji związkowej (art. 28 ustawy o związkach zawodowych),
6. współpracę ze związkami zawodowymi, gdy na terenie szkoły działa kilka zakładowych organizacji związkowych (art. 30 ustawy o związkach zawodowych),
7. prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej (art. 31 ustawy o związkach zawodowych)
8.  ochronę przed zwolnieniem z pracy pracownika związkowca (art. 32 ustawy o związkach zawodowych (art. 32 ustawy o związkach zawodowych).

Tekst jednolity ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych został opublikowany w Dzienniku Ustaw z 2026 r., pod pozycją 549.