Komunikat w sprawie dokumentów, jakie powinien dołączyć pracodawca do wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Ponieważ zgodnie z odrębnymi przepisami (rozporządzenie RM z 28 maja 1996 r.) zarówno nauka zawodu, jak i przyuczenie do wykonywania określonej pracy kończy się egzaminem, termin 3 miesięcy należy liczyć od daty uwidocznionej na dokumencie potwierdzającym zdanie przez młodocianego egzaminu.

Do wniosku o dofinansowanie pracodawca powinien dołączyć:

1. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określonych w odrębnych przepisach, tzn. w § 10 ust. 4 i 5 rozporządzenia MENiS z 1 lipca 2002 r.,
2. kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3. w przypadku nauki zawodu - kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie przez młodocianego pracownika egzaminu,
4. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - zaświadczenia potwierdzającego zdanie przez młodocianego egzaminu sprawdzającego.

Powoływane akty prawne:

• Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) 
• Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 988 ze zm.).