E-Czat w Portalu Oświatowym (10 czerwca 2026 r.)

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Nauczyciel szkoły feryjnej przebywa na zwolnieniu lekarskim przed urlopem wypoczynkowym wakacyjnym. Czy musi być skierowany na badania kontrolne przed wakacjami?

Nie, jeśli w czasie wakacji nie będzie dopuszczany do pracy np. na posiedzenie rady pedagogicznej.

Nauczyciel otrzymał wychowawstwo w zastępstwie od kwietnia do 26 czerwca. Czy dodatek funkcyjny będzie płacony w okresie wakacji?

Tak. Dodatek funkcyjny wejdzie do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, ale w postaci średniej. Otrzymywana stawka zostanie przemnożona przez liczbę miesięcy pełnienia funkcji i podzielona przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.

Czy dodatek za warunki pracy w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego wyliczany jest jako średnia?

Nie. Dodatek jest uznawany za stały składnik wynagrodzenia i jest uwzględniamy w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego w stałej miesięcznej kwocie.

Ile dni urlopu należy zaznaczyć nauczycielowi szkoły feryjnej w świadectwie pracy wydawanym 31 sierpnia 2026 r.?

Należy podać rzeczywistą liczbę dni urlopu a więc 80 dni (66 dni w wakacje i 14 dni w ferie zimowe).

Czy ekwiwalent urlopowy nauczyciela placówki nieferyjnej należy przeliczać na godziny?

Nie. Podstawa wymiaru ekwiwalentu urlopowego nauczyciela placówki nieferyjnej jest zawsze dzielona przez 21 – w celu wyliczenia stawki dziennej.