E-Czat w Portalu Oświatowym (21 lutego 2024 r.)

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Czy procedura oceny pracy w drugim roku przygotowania do zawodu może odbyć się przed lekcją pokazową?

Tak. Przepisy wymagają jedynie tego, by ocena pracy została ustalona w drugim roku przygotowania do zawodu. Nie przewidziano natomiast, by nie mogła ona być dokonana przed przeprowadzeniem lekcji pokazowej, choć oczywiście takie rozwiązanie wydaje się naturalne.

Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z ZUS po ustaniu zatrudnienia jest wliczany do stażu pracowniczego?

Tak, ale tylko wówczas, gdy dojdzie do likwidacji szkoły (art. 177 § 4 Kodeksu pracy).

Czy okres skrócenia wypowiedzenia jest wliczany do dodatku stażowego?

Tak. Przy czym zaliczenie jest możliwe jedynie w przypadku, gdy skrócenie okresu wypowiedzenia nastąpiło z powodu likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników (art. 36¹ § 1 Kodeksu pracy)

Czy organ prowadzący może opracować regulamin wynagradzania pracowników samorządowych dla wszystkich szkół w gminie?

Nie. Wprawdzie organ prowadzący może opracować projekt regulaminu wynagradzania dla każdej samorządowej jednostki organizacyjnej. Niemniej jednak każda jednostka musi przyjąć taki regulamin samodzielnie. Nie ma możliwości odgórnego przyjęcia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych dla podległych jednostek.

Czy dodatek funkcyjny może być w przyznawany w formie procentowej?

Tak. Zarówno w przypadku pracowników samorządowych jak i nauczycieli dodatek funkcyjny może być uregulowany w postaci procentowej (jako pochodna wynagrodzenia zasadniczego). Przy czym oznacza to, że ewentualne podwyżki stawek wynagrodzenia zasadniczego obejmą również ten dodatek (w przypadku nauczycieli – z wyrównaniem)