Zwykle nagrodę jubileuszową wylicza się według miesiąca nabycia prawa do tej nagrody. W niektórych przypadkach decydujące znaczenie może mieć jednak termin jej wypłaty. To zaś przekłada się na podstawę wymiaru nagrody, w tym na średnią z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kiedy nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej,
jak termin nabycia prawa do nagrody i termin jej wypłaty wpływają na wysokość świadczenia,
kiedy przy obliczaniu nagrody należy uwzględnić miesiąc jej wypłaty zamiast miesiąca nabycia prawa,
jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej,
kiedy do podstawy nagrody wlicza się średnią z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw,
dlaczego wypłata nagrody we wrześniu może zmienić sposób jej obliczenia.

Ile wynosi nagroda jubileuszowa nauczyciela - wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia

Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego;
za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego;
za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego;
za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego;
za 40 lat pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego;
za 45 lat pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego (art. 47 Karty Nauczyciela).

Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela - termin nabycia

Kluczową kwestią jest, kiedy nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Za dzień nabycia prawa do nagrody jubileuszowej uważa się bowiem dzień bezpośrednio poprzedzający dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym pracownik podjął zatrudnienie (uchwała Sądu Najwyższego z 21 maja 1991 r. I PZP 16/91).

Przykład
Jeśli nauczyciel nieprzerwanie pracował od 1 września, to prawo do nagrody jubileuszowej nabywa 31 sierpnia.

Decyduje miesiąc nabycia prawa do nagrody jubileuszowej albo miesiąc jej wypłaty

Wskazany termin nabycia prawa do nagrody jubileuszowej jest bardzo istotny dla wyliczenia podstawy wymiaru tej nagrody. Znaczenie może mieć tu jednak także termin wypłaty nagrody. Termin wypłaty może bowiem mieć znaczenie dla tego, który miesiąc brany jest pod uwagę w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej (tzw. miesiąc rozliczeniowy). Niemniej jednak nie w każdym przypadku. Wyjaśnienie w tabeli:

Termin nabycia prawa do nagrody jubileuszowej	Termin wypłaty nagrody jubileuszowej	Miesiąc rozliczeniowy
sierpień	sierpień	sierpień
sierpień	wrzesień	1) wrzesień – jeżeli nagroda rozliczona we wrześniu będzie wyższa dla nauczyciela, 2) sierpień: w pozostałych przypadkach, w sytuacji, gdy w miesiącu wypłaty nauczyciel jest zatrudniony w innym wymiarze zajęć niż w miesiącu nabycia prawa do nagrody
wrzesień	wrzesień	wrzesień

Przykład
Nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej z dniem 31 sierpnia, ale w tym dniu przeoczono jej wypłatę. W międzyczasie nie doszło do zmiany wymiaru etatu nauczyciela. W związku z tym wypłata nagrody powinna nastąpić w wysokości wyliczonej w oparciu korzystniejszy dla nauczyciela miesiąc rozliczeniowy.

Miesiąc rozliczeniowy istotny dla obliczania wysokości nagrody jubileuszowej

Miesiąc rozliczeniowy ma zaś bardzo istotne znaczenie dla składników, które wchodzą do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej. W skład tej nagrody wchodzą bowiem:

składniki stałe w wysokości takiej, jaka przysługuje w miesiącu rozliczeniowym (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny – co do zasady, dodatek motywacyjny, dodatek za warunki pracy),
składniki zmienne (przede wszystkim wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, niekiedy dodatek funkcyjny)

Godziny ponadwymiarowe w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej nauczyciela

W podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej bierze się pod uwagę godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw z miesięcy:

tego samego roku szkolnego,
poprzedzające miesiąc rozliczeniowy (w zależności od powyższych ustaleń - miesiąc nabycia prawa do nagrody lub miesiąc wypłaty).

Przykład
Nauczyciel będzie miał wliczoną średnią z godzin ponadwymiarowych z okresu od września 2025 r. do lipca 2026 r., gdy nabywa prawo do nagrody w sierpniu 2026 r. - i to nawet jeśli zostanie ona wypłacona we wrześniu. Jeśli jednak okaże się, że nagroda jubileuszowa jest jednak wypłacana we wrześniu 2026 r. i byłaby wtedy dla niego korzystniejsza (np. w związku z awansem zawodowym), wtedy w podstawie wymiaru nie znajdzie się już średnia z godzin ponadwymiarowych.

W przypadku nagrody naliczonej we wrześniu do podstawy wymiaru nie wchodzi średnia z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Zagadnienie to budzi jednak pewne kontrowersje w środowisku oświaty. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Średnia z godzin ponadwymiarowych we wrześniu

Michał Kowalski