Karta Nauczyciela nie określa wszystkich elementów, które powinna zawierać ocena dorobku zawodowego. W ustawie wskazano jedynie, że musi być sporządzona w formie pisemnej, określ sformułowanie „pozywana” lub „negatywna”, zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania. Co może przesądzić o otrzymaniu negatywnej oceny dorobku zawodowego? Sprawdź o czym należy pamiętać ustalając ocenę dorobku nauczyciela, który zakończył staż na kolejny stopień awansu zawodowego.

Zgodnie z art. 9c ust. 5c Karty Nauczyciela ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna. Ocena jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania. Oprócz tego ocena dorobku zawodowego powinna zawierać:

datę jej sporządzenia,
dane nauczyciela: jego imię i nazwisko, posiadany stopień awansu zawodowego, okres i podstawę prawną odbywania stażu (art. 9c ust. 1 pkt 1 lub 2 Karty Nauczyciela),
miejsce, wymiar zatrudnienia oraz zajmowane stanowisko w okresie odbywania stażu,
·informacje o dacie: rozpoczęcia stażu, zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego, zakończenia stażu, złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,
ustalenie oceny (pozytywna albo negatywna) z podaniem podstawy prawnej,
uzasadnienie,
informację o opinii rady rodziców,
pouczenie o możliwości złożenia odwołania,
podpis dyrektora.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Co powinna zawierać ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu?
W jakich przypadkach nauczyciel powinien otrzymać negatywną ocenę dorobku zawodowego?
Jak napisać uzasadnienie oceny dorobku zawodowego?
Czy dyrektor ocenia stopień spełnienia wymagań na poszczególne stopnie awansu zawodowego?
Jak ocenić dorobek zawodowy nauczyciela, który w trakcie stażu zmienił pracę?