W obliczu trwającej pandemii ustawodawca przewidział przedłużenie kadencji dyrektora szkoły. Co istotne, będzie to możliwe aż do końca roku szkolnego 2025/2026 – choć nie w każdym przypadku. Sprawdź, ile będzie mogła trwać kadencja dyrektora bez konieczności przeprowadzania konkursu.

Powierzenie p.o. lub przedłużenie kadencji dyrektora szkoły aż do 2026 r.

Jeżeli do 2 września 2021 r. konieczne będzie obsadzenie funkcji dyrektora, wówczas organ prowadzący będzie mógł zastosować jedno z poniższych rozwiązań:

przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora, na okres nie krótszy niż rok szkolny, ale nie dłużej niż do 31 sierpnia 2026 r.,
powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora wicedyrektorowi (a w jednostce, w której nie ma wicedyrektora - nauczycielowi tej jednostki), maksymalnie do 31 sierpnia 2022 r.,
przedłużenie powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora, maksymalnie do 31 sierpnia 2022 r.

W każdym przypadku wymagana będzie:

pozytywna opinia organu nadzoru pedagogicznego,
opinia rady pedagogicznej,
opinia rady szkoły (jeżeli istnieje).

Warto dodać, że dla nowo zakładanych szkół organ prowadzący może powierzyć stanowisko dyrektora po uzyskaniu pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny - na okres nie dłuższy niż do dnia 31 sierpnia 2022 r., ale nie krótszy niż jeden rok szkolny.

Rozwiązania te mogą być stosowane także względem tzw. dyrektorów – menedżerów.

Limity przedłużenia kadencji dyrektora

Wskazane wyżej daty ograniczają stosowanie opisanych rozwiązań. To jednak nie wszystko. Gdy już wcześniej dokonano przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora na okres nie dłuższy niż do 31 sierpnia 2021 r., to łączny okres przedłużenia nie może być dłuższy niż 5 lat szkolnych.

Dyrektorowi szkoły podstawowej miała zakończyć się kadencja w dniu 31 sierpnia 2020 r. Organ prowadzący zdecydował jednak o przedłużeniu kadencji do 31 sierpnia 2021 r. Teraz przedłużenie ma nastąpić ponownie. Może to nastąpić nie dłużej niż do 31 sierpnia 2025 r.

Natomiast gdy w poprzednim roku szkolnym powierzono stanowisko dyrektora w nowo zakładanej szkole, to przedłużenie jego powierzenia może trwać do 31 sierpnia 2022 r. Z kolei powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora może trwać łącznie do 10 miesięcy.

Co z zaplanowanymi konkursami

Czy w związku z powyższym możliwe jest odwołanie zaplanowanego konkursu na stanowisko dyrektora? Wprawdzie żaden przepis nie wskazuje na takie rozwiązanie. Niemniej jednak skoro organ prowadzący jest uprawniony do ogłoszenia konkursu to ma też uprawnienie do jego odwołania (§ 1 rozporządzenia MEN z 11 sierpnia 2017 r.). Poza tym odwoływanie konkursów było dość powszechnie stosowane w zeszłym roku szkolnym i taka praktyka nie była kwestionowana. Wystarczy więc w tym celu wydać stosowne zarządzenie w sprawie odwołania konkursu.

Michał Kowalski