Ocena ryzyka zawodowego w przypadku pracy zdalnej w szkole siłą rzeczy musi różnić się od takiej oceny dla pracownika stacjonarnego. Wzięto to pod uwagę w nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdź, jak dokonać takiej oceny i skorzystaj z karty oceny ryzyka zawodowego w ramach pracy zdalnej.

Ogólnie rzecz biorąc, każdy pracownik powinien mieć dostęp do napojów. Nie zawsze jednak muszą być to napoje gorące np. herbata. Sprawdź, kiedy pracownikowi należy zapewnić napoje o określonej temperaturze.

Wystawiając skierowanie na badania u lekarza medycyny pracy, należy wskazać, jakie czynniki szkodliwe towarzyszą wykonywaniu pracy na określonym stanowisku. Sprawdź, jakie czynniki podać w przypadku pracowników oświaty.

Ewentualne zawieszenie działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej zdecydowanej większości szkół i placówek oświatowych wymusza znaczne zmiany w organizacji pracy jednostki. Dotyczą one również pracowników niepedagogicznych. Doradzamy, jak zorganizować pracę na stanowiskach niepedagogicznych w tym trudnym okresie i jakie wynagrodzenie z tego tytułu wypłacać pracownikom.

Czy dyrektor szkoły musi organizować palarnię? Jak reagować, gdy pracownicy palą w szkole mimo zakazu? Sprawdź, jak w aktualnym stanie prawnym rozstrzygnąć te istotne w aspekcie bhp problemy.

Dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze przedszkola w grudniu. Poznaj również kalendarz świąt i uroczystości przedszkolnych.