Świadectwo pracy nauczyciela zawiera m.in. tryb i podstawę prawną ustania zatrudnienia. Przepisy nie przewidują jednak wskazania przejścia na emeryturę jako odrębnego trybu rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź, jak powinien postąpić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy ZUS żąda uzupełnienia świadectwa pracy nauczyciela o informację, że rozwiązanie umowy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę nauczyciela.

Nauczyciele niejednokrotnie zastanawiają się, czy skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia może uniemożliwić im przejście na świadczenie kompensacyjne lub emeryturę stażową. Rozwiązanie tego problemu sprowadza się do odpowiedzi na pytanie, czy urlop dla poratowania zdrowia jest zaliczany do tzw. stażu pracy przy tablicy. Znajdziesz ją w artykule.

Oceny, czy dane konkretne zdarzenie stanowi wypadek do pracy lub z pracy powinien dokonać pracodawca w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy po przeanalizowaniu zebranego materiału dowodowego. Obowiązki pracodawcy w przypadku szkoły wykonuje oczywiście dyrektor. Sprawdź, jak ustala się, czy doszło do wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

Nauczyciele, którzy korzystali z wcześniejszej emerytury z art. 88 Karty Nauczyciela, a przez to zmniejszono ich emeryturę powszechną, mogą ubiegać się o przeliczenie tego drugiego świadczenia. Wszystko dzięki niedawnemu wyrokowi Trybunału Konstytucyjnego. Sprawdź, czy jesteś w grupie osób, która może ubiegać się o przeliczenie emerytury po wyroku TK.

Nauczyciele, którzy nabyli prawo do emerytury stażowej tracą możliwość korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy fakt, że nauczyciel jest członkiem OFE wpływa na prawo do emerytury z art. 88a Karty Nauczyciela, a w konsekwencji wydłuży okres, w którym nauczyciel może korzystać z urlopu zdrowotnego.

Postępowanie w sprawie emerytury lub świadczenia kompensacyjnego wszczyna się na wniosek nauczyciela (innego pracownika szkoły) zgłoszony w ZUS bezpośrednio lub za pośrednictwem płatnika składek. Zgromadzenie dokumentacji poświadczającej wymagane okresy pracy leży w gestii pracownika szkoły, który będzie występował z wnioskiem o przyznanie emerytury lub świadczenia kompensacyjnego. Szkoła zobowiązana jest jednak do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania mu tego świadczenia. Czy oznacza to konieczność składania wniosku o emeryturę lub świadczenie kompensacyjne w imieniu pracownika szkoły?

Rekompensata zauważalnie zwiększa wysokość emerytury nauczyciela. Aby nauczyciel skorzystał z rekompensaty z tytułu pracy w szczególnym charakterze, musi on przepracować co najmniej 15 lat w oświacie – do końca 2008 r. Sprawdź, czy do tego okresu zaliczana jest praca w domu dziecka.

Nauczyciel pobierający wcześniejszą emeryturę może zostać zatrudniony w szkole, aczkolwiek przewidziano w tym zakresie liczne ograniczenia. Więcej na ten temat w nagraniu.