Nadpłata wynagrodzenia - taki błąd może przydarzyć się nawet doświadczonemu specjaliście w zakresie płac w oświacie. Nic dziwnego – przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń są w wielu przypadkach nieprecyzyjne i zawierają luki, zaś Kodeks pracy nie w każdym przypadku pasuje do specyfiki oświatowego stosunku pracy. Niestety za błędy te można ponieść odpowiedzialność, która dotyczy w pierwszej kolejności dyrektora szkoły.

Podczas kontroli wykazano przekroczenie planu finansowego w jednym z paragrafów budżetowych w ujęciu miesięcznym. Całoroczny plan został jednak zrealizowany bez przekroczeń. Czy w takim przypadku mamy do czynienia z naruszeniem dyscypliny finansów publicznych? Odpowiedź w artykule.

W nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych podwyższono minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Nowelizacja ta wchodzi w życie 1 sierpnia 2024 r. Więcej na jej temat przeczytasz w artykule: Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych 2024 – z wyrównaniem od lipca

29 stycznia 2024 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Korzystaj z aktualnej bazy aktów prawnych na Portalu Oświatowym.

Upewnij się, czy mimo likwidacji szkolnej stołówki możliwe jest przekazanie 100% odpisów na ZFŚS na wszystkich pracowników, także tych, których stanowiska pracy będą likwidowane.

Podstawowym obowiązkiem zamawiającego jest ustalenie tożsamości zamówienia. Nie jest wykluczone, że kilka odrębnych umów będzie stanowiło jedno tożsame zamówienie publiczne. Sprawdź jak zbadać tożsamość zamówienia i nie naruszyć dyscypliny finansów publicznych.